Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Sportbereich und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Familienunternehmen mit einer starken Unternehmenskultur und offener Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Genieße zahlreiche Vergünstigungen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel, Führungskompetenz und Leidenschaft für Sport.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie führen, motivieren und entwickeln Mitarbeitende und fungieren als Schnittstelle für Einkauf, Visual Department und Rahmenabteilungen
- Sie wirken bei allen personellen Entscheidungen der Abteilung mit, einschließlich Einstellungen, Übernahmen und Entwicklungsgesprächen
- Sie erstellen selbstständig und effizient die Personaleinsatzplanung und koordinieren und führen das Team
- Sie stellen den Service-Standard und die fachlichen Kompetenzen innerhalb des Teams sicher
- Sie beraten unsere anspruchsvollen Kund: innen fachgerecht und präsentieren das Sortiment stilvoll durch Flächengestaltung
- Sie beteiligen sich maßgeblich an Abverkaufszahlen und Auswertungen von warenwirtschaftlichen Daten
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer arbeitgeber-finanzierten betrieblichen Altersvorsorge und erhalten je nach Betriebszugehörigkeit und Vertragsart Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible
Arbeitszeiten: Wir berücksichtigen Ihre Freizeitwünsche und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, unterstützt durch eine optimale Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Job Ticket
- Umfangreiches Benefit-Programm: Sie profitieren von einer betrieblichen Krankenversicherung, Bike-Leasing zu günstigen Konditionen, und einem Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote bei vielen Partnershops
- Persönliche Weiterentwicklung: Mit internen Schulungen und Weiterbildungen bieten wir Ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung in Ihrem Bereich zu übernehmen
- Starke
Unternehmenskultur: Arbeiten Sie in einem modernen Familienunternehmen, das Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt fördert, und genießen Sie eine lockere Arbeitsatmosphäre mit gemeinsamen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten
- Zusätzliche Vergünstigungen: Erhalten Sie als Mitarbeitende -30% auf reguläre Ware, 2x jährlich Coupons mit bis zu -50%, und eine Umsatzprämie als flexiblen Gehaltsanteil im Verkauf
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie bringen einschlägige Berufs- und Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Position im Handel mit.
- Ihre Leidenschaft für den stationären Handel und den Sportbereich verbinden Sie mit fundierter Erfahrung im Verkauf, Flächenmanagement und im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
- Als empathische Führungskraft stellen Sie Ihr Team in den Mittelpunkt und fördern aktiv dessen Weiterentwicklung.
- Mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung und unternehmerischem Denken begeistern Sie unsere Gäste und schaffen eine positive Atmosphäre.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und nutzen Ihr gutes Zahlenverständnis zur Analyse von Kennzahlen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Führung eines Verkaufsteams im Sportbereich und gestalten Warenpräsentation, Personalplanung und Kundenerlebnis eigenverantwortlich mit.
Mit einem erfahrenen Team sorgen Sie für Servicequalität auf höchstem Niveau und wirken aktiv an allen personellen Entscheidungen Ihrer Abteilung mit.
Abteilungsleiter für den Bereich Sport & Fitness (m/w/d) Arbeitgeber: engelhorn & Co. KGaA
Als Abteilungsleiter für den Bereich Sport & Fitness (m/w/d) in unserem modernen Familienunternehmen profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Benefit-Programm, das unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung umfasst. Unsere starke Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Respekt, während interne Schulungen und Weiterbildungen Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeitervorteile, wie Rabatte auf Produkte und gemeinsame Veranstaltungen, die eine lockere und kollegiale Atmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiter für den Bereich Sport & Fitness (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Netzwerke in der Fitness-Community!
Tauche ein in lokale Fitness-Communities – sei es in Fitnessstudios, bei Sportevents oder in speziellen Gruppen auf sozialen Medien. Hier findet man oft ungeschriebene Stellenangebote und kann sich direkt mit anderen Trainern und Personalern vernetzen.
✨Tip Nummer 2: Zeige deine Expertise!
Erstelle einen Blog oder ein Social-Media-Profil, auf dem du regelmäßig Fitness-Tipps, Trainingspläne oder Ernährungshinweise teilst. Das zeigt nicht nur deine Leidenschaft, sondern bringt dich auch ins Gespräch – so bist du besser sichtbar für engelhorn & Co. KGaA und andere Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3: Besuche Veranstaltungen im Fitnessbereich!
Nutze Messen, Workshops und Konferenzen im Fitnessbereich, um direkt mit Arbeitgebern zu sprechen. Events wie Fitnessmessen bieten oft eine gute Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen und Trends in der Branche zu sammeln.
✨Tip Nummer 4: Nutze unser Portal für deinen Job!
Besuche unsere Website und schau dir die aktuellen Stellenangebote im Bereich Fitnesstraining an. Wir haben verschiedene Möglichkeiten, die dir helfen können, deinen Platz bei engelhorn & Co. KGaA zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter für den Bereich Sport & Fitness (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Qualifikationen hervor!:Im Fitnessbereich ist es wichtig, deine spezifischen Qualifikationen wie Trainerlizenzen, Fachzertifikate oder weiterführende Fortbildungen zu erwähnen. Wir möchten sehen, dass du ein fundiertes Wissen über Trainingsmethoden und Anatomie hast – das hebt dich von anderen ab!
Persönliche Erfolge teilen:Erzähle in deinem Lebenslauf von deinen eigenen Erfolgen im Fitnessbereich. Hast du einen besonderen Kunden zum Ziel geführt oder ein sportliches Ereignis gewonnen? Solche Geschichten zeigen uns deine Motivation und dein Engagement für die Branche.
Passion im Bewerbungsschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben kannst du deine Leidenschaft für Fitness und das Trainieren von Menschen deutlich machen. Erkläre, warum du dich für engelhorn & Co. KGaA interessierst und wie du zu unserem Team beitragen möchtest. Das hilft uns zu erkennen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern deine Berufung lebst.
Bereite dich auf einen praktischen Teil vor:Für die Stelle als Vollzeit-Fitnesstrainer: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, könnte ein praktischer Teil auf dich warten. Bereite dich darauf vor, deine Trainingsmethoden zu demonstrieren oder eine Mini-Trainingseinheit zu leiten. Das zeigt uns deine Methodenkompetenz und wie du mit Klienten umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engelhorn & Co. KGaA vorbereitet
✨Zeig deine Trainerfähigkeiten!
Bereite dich darauf vor, dein Wissen und deine Fähigkeiten im Fitnesstraining zu demonstrieren. Das kann in Form einer praktischen Demonstration oder einem Gespräch über spezifische Trainingsmethoden geschehen. Sei bereit, deine Ansätze zu erklären und zu zeigen, wie du Klienten individuell betreust.
✨Kenntnis der neuesten Trends
Im Fitnessbereich ist es wichtig, über die aktuellen Trends und Techniken informiert zu sein. Informiere dich über neue Fitnesskonzepte oder Programme, die in der Branche aufkommen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du stets am Puls der Zeit bist.
✨Vorbereitung auf Gruppendynamikfragen
In deinem Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle im Fitnesstraining könnten Fragen zur Gruppendynamik auftauchen. Überlege dir Beispiele, wie du Gruppen motivierst und wie du mit unterschiedlichen Fitnessniveaus umgehst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Trainer, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Sei bereit für praktische Herausforderungen
Vielleicht wirst du während des Interviews gebeten, eine kurze Trainingseinheit zu leiten oder deine Problemlösungsfähigkeiten in einer simulierten Umgebung zu zeigen. Bereite dich mental darauf vor und sei offen für Feedback, denn das wird dir helfen, die Erwartungen der Arbeitgeber zu verstehen und dich weiterzuentwickeln.
