Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team im Verkauf von Mode oder Sport.
- Unternehmen: Modernes Familienunternehmen mit starker Unternehmenskultur und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Genieße -25% auf Waren und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Atmosphäre und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel, Führungskompetenz und Leidenschaft für den Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was erwartet Sie?
- Sie führen, motivieren und entwickeln Mitarbeitende und fungieren als Schnittstelle für Einkauf, Visual Department und Rahmenabteilungen.
- Sie wirken bei allen personellen Entscheidungen der Abteilung mit, einschließlich Einstellungen, Übernahmen und Entwicklungsgesprächen.
- Sie erstellen selbstständig und effizient die Personaleinsatzplanung und koordinieren und führen das Team.
- Sie stellen den Service-Standard und die fachlichen Kompetenzen innerhalb des Teams sicher.
- Sie beraten unsere anspruchsvollen Kund:innen fachgerecht und präsentieren das Sortiment stilvoll durch Flächengestaltung.
- Sie beteiligen sich maßgeblich an Abverkaufszahlen und Auswertungen von warenwirtschaftlichen Daten.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer arbeitgeber-finanzierten betrieblichen Altersvorsorge und erhalten je nach Betriebszugehörigkeit und Vertragsart Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir berücksichtigen Ihre Freizeitwünsche und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, unterstützt durch eine optimale Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Job Ticket.
- Umfangreiches Benefit-Programm: Sie profitieren von einer betrieblichen Krankenversicherung, Bike-Leasing zu günstigen Konditionen, und einem Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote bei vielen Partnershops.
- Persönliche Weiterentwicklung: Mit internen Schulungen und Weiterbildungen bieten wir Ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung in Ihrem Bereich zu übernehmen.
- Starke Unternehmenskultur: Arbeiten Sie in einem modernen Familienunternehmen, das Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt fördert, und genießen Sie eine lockere Arbeitsatmosphäre mit gemeinsamen Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten.
- Zusätzliche Vergünstigungen: Erhalten Sie als Mitarbeitende -25% auf reguläre Ware, 2x jährlich Coupons mit bis zu -50%, und eine Umsatzprämie als flexiblen Gehaltsanteil im Verkauf.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie bringen einschlägige Berufs- und Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Position im Handel mit.
- Ihre Leidenschaft für den stationären Handel verbinden Sie mit fundierter Erfahrung im Verkauf, Flächenmanagement und im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
- Als empathische Führungskraft stellen Sie Ihr Team in den Mittelpunkt und fördern aktiv dessen Weiterentwicklung.
- Mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung und unternehmerischem Denken begeistern Sie unsere Kund:innen und schaffen eine positive Atmosphäre.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und nutzen Ihr gutes Zahlenverständnis zur Analyse von Kennzahlen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Department Manager Verkauf Mode oder Sport (m/w/d) Arbeitgeber: engelhorn & Co. KGaA
Als modernes Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein umfangreiches Benefit-Programm, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere starke Unternehmenskultur, geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt, sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und gemeinsame Veranstaltungen großgeschrieben werden. Profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen und einer wertschätzenden Umgebung, die Ihre Leidenschaft für den Handel unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Department Manager Verkauf Mode oder Sport (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit der Mode- oder Sportbranche zu tun haben, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachleuten auf Plattformen wie LinkedIn. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Department Manager Verkauf Mode oder Sport (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass dein Anschreiben an:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns von deiner Begeisterung für den stationären Handel und wie du dein Team motivierst. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei engelhorn & Co. KGaA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen
Studiere das Sortiment und die Dienstleistungen des Unternehmens. Sei bereit, im Interview zu zeigen, wie du die Produkte stilvoll präsentieren und die Kunden fachgerecht beraten würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
