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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für exzellenten Kundenservice im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Modernes Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte bis zu 50%.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für den Verkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was erwartet Sie?
- Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte, sowie für Schnittstellen wie Einkauf, Visual Department und Rahmenabteilungen.
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Personaleinsatzplanung und der Koordination und Führung des Teams.
- Sie stellen den Service-Standard und die fachlichen Kompetenzen innerhalb des Teams sicher.
- Sie beraten unsere anspruchsvollen Kund:innen fachgerecht.
- Sie präsentieren das Sortiment stilvoll im exklusiven Ambiente unseres Hauses.
- Sie nehmen Preisänderungen vor, werten warenwirtschaftliche Daten aus und bearbeiten Retouren.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung sowie Zuschüsse zum Depot oder Bausparvertrag.
- 25 % Mitarbeiterrabatt auf reguläre Ware, 2x jährlich Coupons mit bis zu 50 % sowie Zugang zu einem Vorteilsportal mit vielen Partnershops.
- Flexible Arbeitszeiten, die Ihre individuellen Freizeitwünsche berücksichtigen.
- Bezuschusstes Jobticket und optimale Verkehrsanbindung an allen Standorten sowie Bike-Leasing mit privater Nutzung.
- Strukturiertes Onboarding und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem modernen Familienunternehmen, das Vielfalt und offene Unternehmenskultur lebt.
- Regelmäßige Team-Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest sowie ein Mitarbeiter-werben-Programm.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im stationären Einzelhandel und bringen eine echte Leidenschaft für den Verkauf mit.
- Sie stellen Ihr Team und dessen Weiterentwicklung in den Mittelpunkt und übernehmen gerne Verantwortung in der Mitarbeiterführung.
- Sie begeistern anspruchsvolle Kund:innen mit einem exzellenten Servicelevel und schaffen eine angenehme Beratungsatmosphäre.
- Sie arbeiten sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und sind routiniert im Umgang mit warenwirtschaftlichen Systemen.
- Sie überzeugen durch Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
Teamleiter Verkauf im Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: engelhorn & Co. KGaA
Kontaktperson:
engelhorn & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Verkauf im Einzelhandel (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Verkauf im Einzelhandel bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Verkauf im Einzelhandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Leidenschaft für den Verkauf mitbringen. Lass deine Begeisterung für den Einzelhandel durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du dein Team unterstützt? Das sind die Dinge, die uns interessieren und die dich von anderen Bewerbungen abheben.
Kundenorientierung ist key: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir exzellenter Kundenservice ist. Wir wollen wissen, wie du anspruchsvolle Kund:innen begeistern kannst und welche Strategien du dafür nutzt.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei engelhorn & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleiters im Einzelhandel vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Mitarbeiterführung eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du Verantwortung übernehmen kannst.
✨Kundenservice im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Schaffung einer positiven Beratungsatmosphäre zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du anspruchsvolle Kunden erfolgreich beraten hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Da die Auswertung von warenwirtschaftlichen Daten Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen strategischen Denkansatz.