Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 750 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Engelhorn, eine der besten Adressen in Deutschland für Mode und Sport.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, -30% auf reguläre Ware und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Fashion, Sport, Lifestyle und Genuss in einem Wort: engelhorn – eine der besten Adressen in Deutschland für Mode und Sport vereint unter einem Dach mit Restaurants von Streetfood bis hin zur Sterneküche. In sieben Häusern mit mehr als 38.000 Quadratmetern Fläche bieten wir ein einzigartiges Sortiment mit über 950 Marken in exklusivem Ambiente. Mit Stil, Herz und Mut arbeiten rund 1.000 Mitarbeiter*innen jeden Tag daran, unsere Kunden und Gäste zu begeistern und einmalige Erlebnisse zu schaffen. Tradition, Vielseitigkeit und Leidenschaft für Perfektion zeichnen unser Familienunternehmen seit über 130 Jahren aus.
Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen in den Bereichen Verkauf, Einkauf, Logistik, Marketing, E-Commerce, Verwaltung und unserer Gastronomie gestalten wir die Zukunft von engelhorn. Sie suchen einen anspruchsvollen Verantwortungsbereich im Personalwesen und können sich für digitale Personalarbeit begeistern? Teamarbeit macht Ihnen Freude und Sie stehen gern auch abteilungsübergreifend im Austausch? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 750 Mitarbeiter
- Professionelle Erledigung aller administrativen Aufgabenstellungen in einem festen Teilbereich der Unternehmensgruppe
- Kontaktperson für alle Mitarbeiter (m/w/d)
- Management, Pflege und Überwachung der Stammdaten
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Verträgen und weiteren Unterlagen
- Enger Austausch im Team
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN:
- Kaufmännische Ausbildung - z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) - oder einen anderen fachlich relevanten Berufsabschluss
- Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Aktuelles Wissen im Bereich Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Routiniertes Arbeiten mit einem Abrechnungssystem -idealerweise mit LOGA- und den MS-Office-Anwendungen
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit auf Zahlenebene, Vertrauenswürdigkeit und Serviceorientierung
- Sicherheit in der Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie Teamgeist
- Hohe Eigeninitiative und Begeisterung für Ihren Aufgabenbereich und den Digitalisierungsprozess
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN:
- Die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und täglich in einem Umfeld von offener Unternehmenspolitik, einer einzigartigen Unternehmenskultur und hoher Kreativität zu arbeiten
- Auf ein Unternehmen und eine Abteilung die durch ihre Mitarbeiter*innen stetig weiterentwickelt wird
- Effektives Arbeiten durch HR-Systeme und App-Anwendungen für Mitarbeiter*innen wie z. B. digitale Mitarbeiterselfservices (Krankmeldungen, Urlaubsanträge, etc.)
Unsere Benefits:
- Profitieren Sie als Mitarbeiter*innen von unserer arbeitgeber-finanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- Wir berücksichtigen die Freizeitwünsche unserer Mitarbeiter*innen und können Ihnen dadurch flexible Arbeitszeiten ermöglichen
- Profitieren Sie von einer optimalen Verkehrsanbindung an allen unseren Standorten
- Wir bezuschussen Ihnen das Job Ticket, egal ob Vollzeit, Teilzeit, Auszubildende oder auf Minijob-Basis.
- Erhalten Sie als Mitarbeiter*innen -30 % auf reguläre Ware und 2x jährlich Coupons mit bis zu -50 %
- Lernen Sie das Unternehmen und Ihre Kollegen*innen bei unseren Onboarding Veranstaltungen kennen
- Je nach Betriebszugehörigkeit und Vertragsart erhalten Sie als Mitarbeiter*innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wir bezuschussen Mitarbeiter*innen das Depot oder den Bausparvertrag
- Genießen Sie viele Vorteile der Innenstadt
- Mitarbeiter werben und profitieren
- Fühle dich wertgeschätzt und sei Teil der engelhorn Familie
- Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote bei vielen Partnershops
Gerne ist unser Personalleiter Herr Schoch Ihr Ansprechpartner.
HR - SPECIALIST PAYROLL / PERSONALSACHBEARBEITER LOHN & GEHALT (m/w/d) Arbeitgeber: Engelhorn Gastro GmbH
Engelhorn ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der pulsierenden Innenstadt bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und attraktiven Mitarbeiterrabatten sorgt das Familienunternehmen seit über 130 Jahren dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und kontinuierlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR - SPECIALIST PAYROLL / PERSONALSACHBEARBEITER LOHN & GEHALT (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Engelhorn Gastro GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Engelhorn Gastro GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR - SPECIALIST PAYROLL / PERSONALSACHBEARBEITER LOHN & GEHALT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Engelhorn Gastro GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engelhorn Gastro GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Engelhorn Gastro GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
