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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Produktlösungen in Konstruktion und Simulation.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen und aktive Mitgestaltung an F&E-Strategien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in Konstruktion sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Position vereint technische Exzellenz, Führungsverantwortung und Innovationskraft. Sie umfasst die fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Entwicklungsteams sowie die Gesamtverantwortung für Konstruktion und Simulation moderner Produktlösungen. Im Fokus stehen die strategische Planung von Ressourcen, die technische Bewertung und Weiterentwicklung innovativer Produkte sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern. Die Rolle gestaltet aktiv moderne Entwicklungsprozesse, treibt neue Technologien voran und leistet einen wesentlichen Beitrag zu Industrialisierung, Skalierung, Qualitätssicherung und langfristigen F&E‑Strategien.
Deine Aufgaben
- Führung und Entwicklung eines Teams von sechs Ingenieur:innen – fachlich und disziplinarisch
- Verantwortung für alle Entwicklungsaufgaben in Konstruktion und Simulation
- Planung von Kapazitäten und Ressourcen im F&E‑Bereich
- Technische Bewertung, Freigabe und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Produkte
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Projektpartnern
- Initiierung und Umsetzung neuer Ideen, Methoden und Technologien im Entwicklungsprozess
- Mitwirkung bei Industrialisierung, Skalierung und Qualitätssicherung unserer Produktlinien
- Förderung einer offenen, innovationsorientierten und leistungsstarken Teamkultur
- Aktive Mitwirkung an F&E‑Strategien, Trendanalysen und der Einführung zukunftsweisender Technologien
Dein Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Konstruktion, idealerweise in Mess-, Geräte- oder Feinwerktechnik
- Fundierte Erfahrung in Simulation, bevorzugt im Bereich Strömungsmechanik
- Nachweisbare Führungskompetenz mit motivierendem, kooperativem und wertschätzendem Führungsstil, der Teamgeist und Innovation fördert
- Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams, inklusive der Fähigkeit, die Abteilungsleitung effektiv zu entlasten
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Projekte zu koordinieren und Entscheidungsprozesse aktiv zu gestalten
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Mitarbeit in einem stabil wachsenden Unternehmen
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- Freiraum zur Umsetzung Ihrer eigenen Ideen
- Gleitende Arbeitszeit
- Mitarbeiter Benefits, wie z.B. Fahrrad‑ und E‑Bike‑Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Shoppingkarte, betriebliche Krankenversicherung, Online‑Schulungen etc.
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub
Wir freuen uns darauf, Ihre aussagekräftige Bewerbung zu erhalten! Bitte teilen Sie den frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen mit – gerne per E‑Mail oder direkt über das Online‑Bewerbungsformular.
Teamleiter (m/w/d) Konstruktion & Simulation Arbeitgeber: Engelmann Sensor GmbH
Kontaktperson:
Engelmann Sensor GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Konstruktion & Simulation
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe die Produkte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine individuelle Nachricht an den Ansprechpartner schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Sei bereit, auch in verwandten Bereichen Erfahrungen zu sammeln, die dir später in deiner Karriere helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Konstruktion & Simulation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, um uns von deiner besten Seite zu zeigen. Lass auch jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engelmann Sensor GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Konstruktion und Simulation kennst. Lies aktuelle Fachartikel oder schaue dir Webinare an, um dein Wissen aufzufrischen. So kannst du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Führungsstil reflektieren
Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest und welche Methoden du anwenden würdest, um eine innovationsorientierte Teamkultur zu fördern. Bereite Beispiele vor, die deinen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich fit für die Rolle bist.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte zu besprechen, an denen du gearbeitet hast. Zeige auf, wie du Prioritäten gesetzt, Ressourcen geplant und Entscheidungsprozesse gestaltet hast. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Innovationsmethoden angewendet werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.