Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Nord-Ost

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Nord-Ost

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Geschäftspartner und akquiriere aktiv Neukunden in einem spannenden Vertriebsgebiet.
  • Unternehmen: Stabil wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Vorteile: Gleitende Arbeitszeit, Home Office, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiter Benefits wie E-Bike-Leasing.
  • Weitere Informationen: Nutze die Chance auf einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und profitiere von online Schulungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet mit Freiraum für eigene Ideen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

In der Rolle des Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Nord-Ost betreust du unsere Geschäftspartner und akquirierst aktiv Neukunden. Du identifizierst neue Märkte und erstellst Angebote im jeweiligen Vertriebsgebiet. Zudem berätst du technisch, arbeitest eng mit internen Abteilungen zusammen und kümmerst dich um die Umsetzung von Kundenanforderungen und Lösungen. Du nimmst an Fachmessen teil, führst Produktpräsentationen durch und schulst Kunden. Ein weiterer Bestandteil deiner Aufgabe ist die jährliche Budgetplanung für dein Gebiet und die Erfolgskontrolle.

Deine Aufgaben

  • Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer Geschäftspartner
  • Aktive Neukundenakquise sowie Identifikation und Erschließung neuer Märkte
  • Technische Beratung und Angebotserstellung im jeweiligen Vertriebsgebiet
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Umsetzung technischer Kundenanforderungen und -lösungen
  • Teilnahme an Fachmessen und Messebeteiligungen
  • Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen bei Kunden
  • Jährliche Budgetplanung für das Vertriebsgebiet inklusive Erfolgskontrolle

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische, technische Ausbildung bzw. technisches Studium
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis idealerweise im Bereich Versorgungs- oder Messdienste
  • Fundierte EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
  • Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungsorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und lösungsorientiertes Handeln runden das Profil ab

Warum wir?

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Mitarbeit in einem stabil wachsenden Unternehmen
  • Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
  • Freiraum zur Umsetzung deiner eigenen Ideen
  • Gleitende Arbeitszeit, Home Office
  • Mitarbeiter Benefits, wie z.B. Fahrrad- und E-Bike-Leasing, Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge, Shoppingkarte, online Schulungen etc.
  • 30 Arbeitstage Jahresurlaub
  • Firmenwagen der Mittelklasse zur privaten Nutzung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung - per E-Mail an Karriere@engelmann.de oder direkt über unser Online-Bewerbungsformular unter https://www.engelmann.de/karriere/

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Nord-Ost Arbeitgeber: Engelmann Sensor

Engelmann Sensor ist ein stabil wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der Lagerlogistik bietet. Mit attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Fahrrad- und E-Bike-Leasing, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie 30 Arbeitstagen Jahresurlaub fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.

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Kontaktdaten:

Engelmann Sensor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Nord-Ost erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Engelmann Sensor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Engelmann Sensor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Engelmann Sensor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Engelmann Sensor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Nord-Ost mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Technisches Verständnis
Angebotserstellung
Marktanalyse
Kundenakquise
Technische Beratung
EDV-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Engelmann Sensor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Engelmann Sensor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engelmann Sensor vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!