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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und entwickle dich in einem motivierten Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Kompetente Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen – z.B. Einstellungen, Versetzungen, Entgeltänderungen, Austritte – unter Berücksichtigung von betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen
- Durchführung des Personalauswahlprozesses inkl. Stellenausschreibung, Bewerberauswahl sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Koordination der betrieblichen Ausbildung (Recruiting, Verträge, Messen, Schulkooperationen, etc.) sowie direkte Begleitung der Ausbildung unserer Industriekaufleute
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Aktive Mitarbeit in und Übernahme von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme
Das bringst Du mit
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Industrieumfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Proaktive, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP HCM Anwenderkenntnisse oder SAP SuccessFactors Kenntnisse sind ein Plus
Das bieten wir
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Familiäre Arbeitsatmosphäre, motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Schramberger Jobkarte, Firmenfitness (Hansefit)
- Belegplätze in der betrieblich unterstützten Kindertagesstätte W-Ki in Waldmössingen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Erste Fragen beantwortet Dir gerne Thomas Katz.
Standort: Waldmössingen (DE)
Art der Stelle: Vollzeit
Bereich: Verwaltung / Vertrieb
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Engeser Gmbh
Kontaktperson:
Engeser Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit!
✨Feedback einholen
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super hilfreich, um Feedback zu bitten. So kannst du lernen und dich für die nächste Runde verbessern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engeser Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Personalmaßnahmen und deiner Kommunikationsstärke. Übe Antworten auf typische Interviewfragen, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.