Audit Manager in der Wirtschaftsprüfung

Eine seit über fünf Jahrzehnten etablierte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft im Rheinland sucht einen erfahrenen Prüfungsleiter zur nachhaltigen Verstärkung ihres Audit-Teams. Der Generationenwechsel ist umgesetzt. Eine neue Partnergeneration steht heute für die Gesellschaft: fachlich fundiert, unternehmerisch denkend und klar auf langfristige Mandatsentwicklung ausgerichtet. Tradition und Zukunft stehen hier nicht im Widerspruch. Die Struktur ist gewachsen, die Haltung modern. Entscheidungen werden nah am Mandat getroffen, nicht in Gremienrunden verwaltet. Mandantenbeziehungen bestehen häufig über Jahrzehnte. Gleichzeitig wird die Gesellschaft strategisch weiterentwickelt - digitaler, effizienter, anspruchsvoller.

Gesucht wird ein Prüfungsleiter, der diese Phase mitträgt: fachlich souverän, eigenständig in der Mandatsführung und interessiert an einer Perspektive, die über reine Projektverantwortung hinausgeht. Sie analysieren Geschäftsmodelle mit wirtschaftlicher Substanz und begleiten unternehmerische Entwicklungen aus prüferischer Perspektive. Im direkten Austausch mit Geschäftsführung, CFO und Gesellschaftern agieren Sie als fachlich versierter Sparringspartner. Dabei stehen Prüfungsqualität und nachhaltige Mandatsbeziehung für Sie gleichrangig im Fokus.

• Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach HGB gemäß 316 ff. HGB
• Anwendung eines risikoorientierten Prüfungsansatzes unter Berücksichtigung der einschlägigen IDW-Standards
• Analyse von Geschäftsmodellen, Ertragslogiken und bilanziellen Schwerpunkten
• Beurteilung von internen Kontrollsystemen (IKS) sowie rechnungslegungsrelevanten Prozessen
• Review von Arbeitspapieren und fachliche Qualitätssicherung innerhalb des Prüfungsteams
• Erstellung und Finalisierung von Prüfungsberichten
• Führung und Weiterentwicklung von Prüfungsassistenten
• Direkte Kommunikation mit Geschäftsleitung, Gesellschaftern und - je nach Mandat - Aufsichtsorganen
• Mitwirkung bei Sonderprüfungen sowie prüfungsnaher Beratung

Sie tragen Mandatsverantwortung - fachlich wie organisatorisch - und behalten Budget, Qualität und Zeitrahmen gleichermaßen im Blick.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung - idealerweise 6-10 Jahre - mit fundierter Praxis in der eigenständigen Betreuung mittelständischer Mandate.

• Sehr sichere Anwendung der handelsrechtlichen Rechnungslegung (HGB), einschließlich komplexerer Bilanzierungs- und Bewertungsfragen
• Routiniert im risikoorientierten Prüfungsansatz nach IDW-Standards sowie in der Beurteilung von internen Kontrollsystemen
• Erfahrung in der Leitung von Prüfungsteams und im Review von Arbeitspapieren
• Sicherheit in der fachlichen Diskussion anspruchsvoller Bilanzierungs- und Bewertungsfragen mit Geschäftsführung und Finanzverantwortlichen
• Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge über die reine Rechnungslegung hinaus zu erfassen und prüferisch einzuordnen
• Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und klare Priorisierung
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Blick für Effizienz und Mandatsorganisation
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit Unternehmerpersönlichkeiten
• Interesse an langfristiger Mandatsverantwortung und perspektivischer Mitgestaltung

Ein begonnenes oder abgeschlossenes WP-Examen unterstreicht Ihre fachliche Ambition, ist jedoch keine zwingende Voraussetzung. Mandatsverantwortung statt Segmentarbeit. Sie führen Prüfungen ganzheitlich und sind erster Ansprechpartner auf Mandantenseite.

Zusammenarbeit mit einer jungen Partnergeneration. Direkter Austausch, kurze Entscheidungswege, keine hierarchischen Barrieren. Regionale Mandate Rheinland & Bergisches Land - keine bundesweiten Dauerreisen. Langfristige Entwicklungsperspektive. Fachliche Spezialisierung, Ausbau eigener Mandate oder realistische Perspektive in Richtung Partnerschaft. Stabiles Umfeld mit gewachsenen Mandantenbeziehungen. Kontinuität und Substanz statt kurzfristiger Projektrotation.

Moderne Arbeitsorganisation. Digitale Prüfungsprozesse, flexible Arbeitsgestaltung und effiziente Mandatsplanung. Attraktive Vergütung auf dem Niveau verantwortlicher Prüfungsleiter.