Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig Jahresabschlussprüfungen und analysiere Geschäftsmodelle.
- Unternehmen: Etablierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Rheinland mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsgestaltung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit Partnern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Wirtschaftsprüfung mit.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und sichere Anwendung von HGB.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eine seit über fünf Jahrzehnten etablierte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft im Rheinland sucht einen erfahrenen Prüfungsleiter zur nachhaltigen Verstärkung ihres Audit-Teams.
Der Generationenwechsel ist umgesetzt. Eine neue Partnergeneration steht heute für die Gesellschaft: fachlich fundiert, unternehmerisch denkend und klar auf langfristige Mandatsentwicklung ausgerichtet. Tradition und Zukunft stehen hier nicht im Widerspruch. Die Struktur ist gewachsen, die Haltung modern. Entscheidungen werden nah am Mandat getroffen, nicht in Gremienrunden verwaltet. Mandantenbeziehungen bestehen häufig über Jahrzehnte. Gleichzeitig wird die Gesellschaft strategisch weiterentwickelt – digitaler, effizienter, anspruchsvoller.
Gesucht wird ein Prüfungsleiter, der diese Phase mitträgt: fachlich souverän, eigenständig in der Mandatsführung und interessiert an einer Perspektive, die über reine Projektverantwortung hinausgeht. Sie analysieren Geschäftsmodelle mit wirtschaftlicher Substanz und begleiten unternehmerische Entwicklungen aus prüferischer Perspektive. Im direkten Austausch mit Geschäftsführung, CFO und Gesellschaftern agieren Sie als fachlich versierter Sparringspartner. Dabei stehen Prüfungsqualität und nachhaltige Mandatsbeziehung für Sie gleichrangig im Fokus.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach HGB gemäß §§ 316 ff. HGB
- Anwendung eines risikoorientierten Prüfungsansatzes unter Berücksichtigung der einschlägigen IDW-Standards
- Analyse von Geschäftsmodellen, Ertragslogiken und bilanziellen Schwerpunkten
- Beurteilung von internen Kontrollsystemen (IKS) sowie rechnungslegungsrelevanten Prozessen
- Review von Arbeitspapieren und fachliche Qualitätssicherung innerhalb des Prüfungsteams
- Erstellung und Finalisierung von Prüfungsberichten
- Führung und Weiterentwicklung von Prüfungsassistenten
- Direkte Kommunikation mit Geschäftsleitung, Gesellschaftern und – je nach Mandat – Aufsichtsorganen
- Mitwirkung bei Sonderprüfungen sowie prüfungsnaher Beratung
Sie tragen Mandatsverantwortung – fachlich wie organisatorisch – und behalten Budget, Qualität und Zeitrahmen gleichermaßen im Blick.
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung – idealerweise 6–10 Jahre – mit fundierter Praxis in der eigenständigen Betreuung mittelständischer Mandate
- Sehr sichere Anwendung der handelsrechtlichen Rechnungslegung (HGB), einschließlich komplexerer Bilanzierungs- und Bewertungsfragen
- Routiniert im risikoorientierten Prüfungsansatz nach IDW-Standards sowie in der Beurteilung von internen Kontrollsystemen
- Erfahrung in der Leitung von Prüfungsteams und im Review von Arbeitspapieren
- Sicherheit in der fachlichen Diskussion anspruchsvoller Bilanzierungs- und Bewertungsfragen mit Geschäftsführung und Finanzverantwortlichen
- Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge über die reine Rechnungslegung hinaus zu erfassen und prüferisch einzuordnen
- Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und klare Priorisierung
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Blick für Effizienz und Mandatsorganisation
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Austausch mit Unternehmerpersönlichkeiten
- Interesse an langfristiger Mandatsverantwortung und perspektivischer Mitgestaltung
Ein begonnenes oder abgeschlossenes WP-Examen unterstreicht Ihre fachliche Ambition, ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.
Perspektive & Rahmenbedingungen
- Mandatsverantwortung statt Segmentarbeit
- Zusammenarbeit mit einer jungen Partnergeneration
- Rheinland & Bergisches Land – keine bundesweiten Dauerreisen
- Langfristige Entwicklungsperspektive
- Stabiles Umfeld mit gewachsenen Mandantenbeziehungen
- Moderne Arbeitsorganisation
- Attraktive Vergütung auf dem Niveau verantwortlicher Prüfungsleiter
Wenn Sie als Prüfungsleiter im Mittelstand Verantwortung übernehmen möchten und Wert auf fachliche Tiefe, regionale Verwurzelung und unternehmerische Perspektive legen, freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch.
Audit-Manager:in Arbeitgeber: Engfer Consulting
Als etablierte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft im Rheinland bieten wir Ihnen als Prüfungsleiter:in die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Tradition und Innovation vereint. Unsere flachen Hierarchien und der direkte Austausch mit einer jungen Partnergeneration fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, während langfristige Mandatsbeziehungen und individuelle Entwicklungsperspektiven Ihnen die Chance geben, Ihre Karriere nachhaltig zu gestalten. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Umgebung ohne bundesweite Reisen und profitieren Sie von flexibler Arbeitsgestaltung sowie einer attraktiven Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Audit-Manager:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Audit-Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung zu berichten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engfer Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mandate geleitet oder komplexe Prüfungsfragen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da der Austausch mit Geschäftsführungen und Gesellschaftern wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären.
