Overview
Als Bauleiter Tiefbau steuern Sie anspruchsvolle Projekte von Planung bis Übergabe im Rheinland. Sie arbeiten nah am Team und berichten direkt an die Projektleitung, um Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen. Sie treiben Prozessoptimierung voran und setzen nachhaltige Lösungen im Bereich Recycling und Stoffkreisläufe um. Diese Rolle bietet direkte Verantwortung, sichtbare Vielseitigkeit und die Chance, Infrastrukturprojekte maßgeblich zu prägen. Gestalten Sie die Umsetzung moderner Baustellenorganisation und digitale Projektsteuerung mit.
Leistungen / Benefits
- Firmenwagen (auch privat nutzbar)
- Attraktive Vergütung (85.000–100.000 EUR)
- Homeoffice-Möglichkeiten für administrative Aufgaben
- Überstundenausgleich
- Mitarbeiterevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Verantwortungsbereiche
- Übernahme anspruchsvoller Tiefbau- und Abbruchprojekte und Steuerung sämtlicher Projektphasen
- Technische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung
- Steuerung von Bauabläufen, Ressourcen und Nachunternehmern
- Sicherung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit
- Laufende Baustellenkontrolle und Meilensteinüberwachung
- Nachtragsmanagement, Abrechnung und vollständige Leistungserfassung
- Führung von Baustellenteams, Anleitung von Polieren und Facharbeitern
- Prozessoptimierung, innovative Impulse und moderne Baustellenorganisation
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Tiefbau, Abbruch oder verwandten Bereichen
- Erfahrung im Nachtragsmanagement und in der Projektabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Baustellenmanagement
- Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
- Führungsstärke und klare Kommunikation
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
- Führungsstärke
- klare Kommunikation
- verbindlich und motivierend
- Baustellenmanagement
- Nachtragsmanagement und Abrechnung
- Kosten- und Terminsteuerung
Bauleiter Tiefbau / Abbruch in Bonn Arbeitgeber: Engfer Consulting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von 85.000–100.000 Euro bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, einen Firmenwagen auch privat zu nutzen. Die Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen, was eine hohe Eigenverantwortung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem regionalen Umfeld im Rheinland ermöglicht.
