Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Versicherungsbetrieb mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation.
- Unternehmen: Etablierte Institution im Bereich betriebliche Altersversorgung mit starkem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: 40% Remote-Arbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Versicherungsbetriebs und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Versicherungsumfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 120000 € pro Jahr.
Fachlichkeit gestalten. Standards setzen. Versicherungsbetrieb weiterentwickeln.
Für eine etablierte und wirtschaftlich starke Institution im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für einen zentralen Bereich des Versicherungsbetriebs. Du übernimmst die Verantwortung für eine Organisationseinheit mit rund 40 Mitarbeitenden. Facharchitektur, Aktuariat, Qualität und regulatorische Anforderungen gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und digitalen Lösungen. Im Kern geht es darum, die fachlichen Strukturen eines komplexen Versicherungsbetriebs konsequent weiterzuentwickeln und für Digitalisierung, Automatisierung und KI auszurichten.
Deine Verantwortung:
- Strategische und operative Verantwortung für die fachliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs
- Führung und Entwicklung von rund 40 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der Facharchitektur, fachlichen Standards, Entscheidungslogiken und Qualitätsmaßstäbe
- Verantwortung für Aktuariat, Fachservice, Qualitätssicherung und Wissensmanagement
- Sicherstellung einer konsistenten Rechts- und Fachanwendung bei komplexen Versicherungs- und Leistungsfällen
- Übersetzung regulatorischer Anforderungen in fachliche Standards, Prozesse und Governance-Strukturen
- Definition fachlicher Anforderungen an Prozesse, IT-Systeme und digitale Lösungen gemeinsam mit IT und Operations
- Schaffung der fachlichen Voraussetzungen für Digitalisierung, Automatisierung und KI
- Mitgestaltung strategischer Transformationsprogramme und bereichsübergreifender Projekte
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer fachlich anspruchsvollen Organisationseinheit
- Fundierte Erfahrung im Versicherungs-, Vorsorge-, Pensions- oder Versorgungsumfeld
- Sehr gutes Verständnis komplexer Versicherungsprozesse, fachlicher Regelwerke und regulatorischer Anforderungen
- Erfahrung mit Facharchitektur, Governance oder komplexen fachlichen Entscheidungsprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Aktuariat bzw. Versicherungsmathematik
- Erfahrung in Transformation, Change Management oder der Weiterentwicklung komplexer Fachorganisationen
- Sicherheit an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Operations
- Verständnis für Digitalisierung, Automatisierung und KI im Versicherungsbetrieb
- Analytische Stärke, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Eine eigene aktuarielle Ausbildung ist für die Position keine Voraussetzung. Kenntnisse in betrieblicher Altersversorgung (bAV), Lebensversicherung, Pensionskasse oder Zusatzversorgung sind von Vorteil. Entscheidend ist ein fundiertes Verständnis komplexer Versicherungsprodukte und -prozesse.
Warum diese Position?
In diesem Bereich laufen Facharchitektur, Aktuariat, regulatorische Anforderungen, Qualität und komplexe Fachentscheidungen zusammen. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, Automatisierung und KI die Anforderungen an fachliche Strukturen, Entscheidungslogiken und Versicherungsprozesse erheblich. Die Position verbindet damit fachliche Gesamtverantwortung, Führung und Transformation auf einer Flughöhe, die echten Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Versicherungsbetriebs ermöglicht.
Rahmenbedingungen:
- 110.000–120.000 Fixgehalt
- Köln
- 40 % Remote
- rund 40 Mitarbeitende
- 30 Tage Urlaub + 3 Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Beste betriebliche Altersvorsorge Deutschlands
- Weiterbildungsbudget
- Deutschland Ticket & Fahrrad Leasing
- Betriebssport & Betriebliches Gesundheitsmanagement (Urban Sports Mitgliedschaft)
Interesse?
Du bringst Führungserfahrung aus einem komplexen Versicherungsumfeld mit und erkennst dich in dieser Verantwortung wieder? Dann lass uns sprechen! Für einen ersten vertraulichen Austausch ist keine vollständige Bewerbung erforderlich.
Katharina Engfer
Executive Search | Engfer Direkt. Verbindlich.
Benefits:
- Gesundheits- & Sportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlich
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Gesundheit Sicherheit & Planbarkeit
- Modernes Büro
Head of Insurance Operations & Actuarial in Köln Arbeitgeber: Engfer Consulting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von 85.000–100.000 Euro bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, einen Firmenwagen auch privat zu nutzen. Die Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen, was eine hohe Eigenverantwortung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem regionalen Umfeld im Rheinland ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Insurance Operations & Actuarial in Köln erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Engfer Consulting an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Insurance Operations & Actuarial in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Engfer Consulting?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Engfer Consulting arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Engfer Consulting übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engfer Consulting vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Engfer Consulting spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Engfer Consulting, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Engfer Consulting solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Engfer Consulting genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
