Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation und Digitalisierung im Finanzbereich einer wachsenden Organisation.
- Unternehmen: Innovative Organisation in Köln mit einem starken Fokus auf Werte und gesellschaftliche Relevanz.
- Vorteile: Attraktive Altersversorgung, soziale Leistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und direkter Einfluss auf eine bedeutende organisatorische Veränderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Rechnungswesens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung im Finanzbereich und nachweisbare Erfolge in Transformationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Eine Organisation gestalten. Strukturen schaffen. Zukunft prägen.
Köln | Führungsverantwortung für bis zu 80 Mitarbeitende | Transformation | Digitalisierung | ERP-Einführung
Manche Führungsaufgaben entstehen aus Wachstum.
Andere entstehen, wenn Bestehendes neu gedacht wird.
Unser Mandant befindet sich in einer der bedeutendsten organisatorischen Veränderungen seiner Geschichte.
Aus bislang eigenständigen und dezentral organisierten Einheiten entsteht eine neue zentrale Serviceorganisation, die künftig finanzielle Prozesse, Standards und Dienstleistungen für zahlreiche Einrichtungen bündelt.
Damit verbunden ist eine Aufgabe, die weit über die klassische Verantwortung einer Rechnungswesenleitung hinausgeht.
Es geht um den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation.
Um die Zusammenführung unterschiedlicher Teams, Arbeitsweisen und Erfahrungen.
Um die Entwicklung moderner Governance- und Steuerungsstrukturen.
Um Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung.
Um die Einführung eines neuen ERP-Systems.
Und um die Frage, wie aus historisch gewachsenen Strukturen eine Organisation entsteht, die den Anforderungen der kommenden Jahrzehnte gerecht wird.
Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Organisationen entwickeln, Veränderungen gestalten und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen kann.
Hier übernehmen Sie Verantwortung für einen Bereich, der sich in den kommenden Jahren grundlegend weiterentwickelt.
Sie schaffen Strukturen, etablieren Standards, entwickeln Führungskräfte und begleiten eine Transformation, deren Wirkung weit über das Rechnungswesen hinausreicht.
Ihr Gestaltungsspielraum beginnt nicht bei einzelnen Prozessen. Er beginnt bei der Frage, wie eine moderne Finanzorganisation künftig arbeiten soll.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen innerhalb einer neu geschaffenen Organisationsstruktur.
Dabei führen Sie mehrere Führungskräfte sowie ein Team von aktuell rund 60 Mitarbeitenden mit geplanter Weiterentwicklung auf etwa 80 Mitarbeitende.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Zusammenführung bisher eigenständiger Strukturen, die Weiterentwicklung von Prozessen und Standards sowie die strategische Ausrichtung des gesamten Rechnungswesens.
Gleichzeitig gestalten Sie die Einführung eines neuen ERP-Systems und treiben die Digitalisierung und Automatisierung zentraler Finanzprozesse konsequent voran.
Ihr Fokus liegt dabei auf nachhaltiger Organisationsentwicklung, professioneller Führung und der Schaffung einer modernen Finanzorganisation.
- Führung & Organisationsentwicklung
- Strategische und operative Leitung des gesamten Rechnungswesens
- Führung, Entwicklung und Coaching mehrerer Führungskräfte
- Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Organisationsstruktur
- Förderung einer gemeinsamen Führungs- und Unternehmenskultur
- Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, Standards und Entscheidungswege
- Begleitung von Veränderungsprozessen auf allen Ebenen der Organisation
- Transformation & Digitalisierung
- Gestaltung und Steuerung der organisatorischen Weiterentwicklung
- Harmonisierung bisher dezentraler Prozesse und Arbeitsweisen
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
- Verantwortung für die Einführung eines neuen ERP-Systems
- Weiterentwicklung moderner Governance-, Steuerungs- und Kontrollstrukturen
- Etablierung zukunftsfähiger Finance-Prozesse
- Rechnungswesen & Governance
- Gesamtverantwortung für die Bilanzierungs- und Abschlussprozesse
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, transparenten und revisionssicheren Rechnungslegung
- Weiterentwicklung interner Kontroll- und Risikomanagementstrukturen
- Verantwortung für Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit innerhalb des Verantwortungsbereiches
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Sie verfügen über langjährige Führungserfahrung in komplexen Finance- oder Accounting-Organisationen und verstehen es, Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Darüber hinaus bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung größerer Rechnungswesen-, Accounting- oder Finance-Einheiten
- Nachweisbare Erfolge bei Transformations-, Organisations- oder Digitalisierungsprojekten
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften und größeren Teams
- Ausgeprägtes Verständnis für Governance-, Compliance- und Steuerungsstrukturen
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
- Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Hohe Integrations- und Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit den Werten und dem gesellschaftlichen Auftrag einer werteorientierten Organisation
Sie übernehmen eine Organisation in einer Phase des Aufbruchs und gestalten aktiv, wie Rechnungswesen künftig arbeitet, zusammenarbeitet und Mehrwert schafft.
Ihr Wirkungskreis beschränkt sich nicht auf Prozesse oder Strukturen.
Sie schaffen die Grundlage für die langfristige Entwicklung einer Organisation, deren Arbeit weit über wirtschaftliche Kennzahlen hinaus gesellschaftliche Relevanz besitzt.
Die Ergebnisse Ihrer Arbeit werden über Jahre sichtbar bleiben.
- Führungsaufgabe mit außergewöhnlichem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung einer neu geschaffenen Organisation
- Verantwortung für einen der größten Transformationsprozesse im Finanzbereich der Organisation
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten und Entscheidungsträgern
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und werteorientierten Umfeld
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln
- Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz vor Ort
- Attraktive Altersversorgung und zusätzliche Sozialleistungen
- Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Diese Position richtet sich an Führungskräfte, die einen lohnenden Jobwechsel nicht über maximale Gehaltssteigerungen definieren.
Sie richtet sich an Menschen, die eine Organisation prägen, Verantwortung übernehmen und nachhaltige Veränderungen gestalten möchten.
Das Jahreszielgehalt liegt bei 110.000 Euro und ist nicht verhandelbar.
Eine Aufgabe für Führungspersönlichkeiten, die Organisationen entwickeln möchten.
Gute Entscheidungen brauchen manchmal einfach ein offenes Gespräch.
Wenn Sie sich mit der Aufgabe identifizieren können, freuen wir uns auf einen persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Austausch.
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Engfer Consulting
Unser Mandant bietet eine herausragende Möglichkeit für Führungspersönlichkeiten, die in einer dynamischen und werteorientierten Organisation tätig sein möchten. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern ermöglicht auch einen direkten Einfluss auf bedeutende Transformationsprozesse im Finanzbereich. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft einer zentralen Serviceorganisation und tragen zur Schaffung nachhaltiger Strukturen bei, die weit über wirtschaftliche Kennzahlen hinausgehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Finanzbuchhaltung erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Engfer Consulting ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Leiter:in Finanzbuchhaltung bei Engfer Consulting interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Finanzbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Engfer Consulting sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Leiter:in Finanzbuchhaltung bei Engfer Consulting interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engfer Consulting vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
