Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im HR Legal Bereich und arbeite an spannenden Projekten zur Klimaneutralität.
- Arbeitgeber: ENGIE, der europäische Marktführer für effizienten Energieeinsatz mit über 5.900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für Kita, modernes Equipment und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an innovativen Lösungen für eine klimaneutrale Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste juristische Staatsprüfung und Interesse an Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die unsere Kund:innen bei der technischen Gebäudeausrüstung beraten und für die kaufmännische Bearbeitung zuständig sind.
ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Bereich HR Legal (Labor & Social Relations) bei individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen, insbesondere bei:
- Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlicher Beratung zu Umstrukturierungen, Versetzungen und Personalmaßnahmen
- Erstellung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, z. B. Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen
- Rechtsrecherche und Aufbereitung aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Urteile
- Mitwirkung an internen Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug (z. B. Learning & Development, Compliance, IT)
- Teilnahme an Meetings und Workshops mit HR, Legal und Führungskräften
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und HR
- Dokumentation und Analyse von arbeitsrechtlichen Prozessen und Entscheidungen
- Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen zu grenzüberschreitenden arbeitsrechtlichen Themen
Profil:
- Die erste juristische Staatsprüfung haben Sie bereits absolviert.
- Die wissenschaftliche Mitarbeit kann gerne auch promotionsbegleitend bzw. referendariatsbegleitend ausgeübt werden.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht sind wünschenswert.
- Starke Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung mit.
- Sie können sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache bestens kommunizieren und das verbal sowie schriftlich.
- Sicherer Umgang mit den MS Office 365 Anwendungen (wie Excel, PowerPoint).
Wir bieten:
- Vielfalt: ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft.
- AKKU AUFLADEN: Momente der gemeinsamen Entspannung sind uns besonders wichtig - zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
- ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es viele Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile zu entdecken.
- FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.
- IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy - alles, was das Herz begehrt.
- ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Labor Law & Labor Relations (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE Deutschland AG
Kontaktperson:
ENGIE Deutschland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Labor Law & Labor Relations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission von ENGIE hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder zum Erfolg eines Teams beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Plattform, da wir so den Prozess schneller und einfacher gestalten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Labor Law & Labor Relations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres #TeamZeroCarbon zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Deutschland AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ENGIE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Klimaneutralität und effizientem Energieeinsatz verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position stark im Bereich Arbeitsrecht verankert ist, solltest du dich auf typische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
ENGIE sucht nach Teamplayern. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Das kann besonders bei der Unterstützung von Verhandlungen mit Betriebsräten wichtig sein.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen in der Entwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.