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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für technischen Service und Kleinanlagenbau mit Organisation und Kontrolle.
- Arbeitgeber: ENGIE ist der europäische Marktführer für effizienten Energieeinsatz mit über 5.900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Klimaneutralität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im technischen Bereich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Leitung der Abteilung Technischer Service und Kleinanlagenbau übernehmen - in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.
Abteilungsleiter Facility Service & Kleinanlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE Deutschland GmbH
Kontaktperson:
ENGIE Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Facility Service & Kleinanlagenbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über ENGIE und deren Projekte im Bereich Klimaneutralität. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ENGIE. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Leitung von Abteilungen und zur Optimierung von technischen Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen im Facility Service und Kleinanlagenbau. Diskutiere aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich, um dein Interesse und deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Facility Service & Kleinanlagenbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ENGIE und deren Engagement für Klimaneutralität. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter im Facility Service und Kleinanlagenbau wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Klimaneutralität und technische Lösungen ein und wie du zur Vision von ENGIE beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über ENGIE und deren Engagement für Klimaneutralität. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Reduzierung von CO2-Emissionen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im technischen Gebäudemanagement geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Organisation, Steuerung und Kontrolle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Mitarbeiterführung zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
