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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und optimiere technische Systeme.
- Arbeitgeber: ENGIE ist der europäische Marktführer für effizienten Energieeinsatz mit über 5.900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte zur Klimaneutralität.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer nachhaltigen Mission und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Facility Management.
- Andere Informationen: Engagiere dich aktiv für den Klimaschutz und erlebe innovative Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu.
Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
Abteilungsleiter Service / Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE Deutschland GmbH
Kontaktperson:
ENGIE Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Service / Facility Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management und der Energieeffizienz. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Klimaneutralität und effizientem Energieeinsatz beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Da du als Abteilungsleiter fungieren würdest, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Klimaschutz. ENGIE legt großen Wert auf diese Themen, also bringe konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Motivation und dein Engagement in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Service / Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ENGIE und deren Engagement im Bereich Klimaneutralität. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Facility Management und technischem Gebäudemanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Abteilungsleiters interessierst und wie deine Erfahrungen zur Mission von ENGIE passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über ENGIE und deren Engagement für Klimaneutralität. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Reduzierung von CO2-Emissionen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Facility Management gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der technischen Gebäudeoptimierung oder im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des Abteilungsleiters oft Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist und die Fähigkeit hast, ein Team zu führen.
