Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: ENGIE Deutschland – Vorreiter in der Klimaneutralität mit über 5.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Zuschüsse für Sport, Altersvorsorge, Rabatte und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, in der jedes Talent zählt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder kaufmännische Ausbildung, Teamgeist und Struktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ENGIE Deutschland steht für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit ganzheitlichen Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon.
Mehr als 5.500 Mitarbeitenden an 50 Standorten packen bereits jetzt beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen?
Zum Beispiel entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten und setzen diese um.
Oder wir planen und bauen Prozessanlagen für unsere Kunden im Bereich der Energie- und Versorgungswirtschaft.
Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik.
Oder, oder, oder.
Du siehst: Wir gestalten die Energiezukunft – gemeinsam.
- Dein Morgen beginnt heute! Begrüße mit uns die Zukunft und werde Teil unseres Erfolges als
- HR Specialist (m/w/d)
- Standort: Berlin oder Köln
- Kennziffer: 66386
Das sind Deine Aufgaben
- Du übernimmst sämtliche administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertragserstellung, Zeugnissen und allgemeinem Schriftverkehr.
- Die digitalen Personalakten hältst du stets aktuell und gepflegt.
- Gemeinsam mit unserem externen Dienstleister bereitest du die Lohnbuchhaltung vor.
- Betriebsratsmeldungen erstellst und bearbeitest du eigenständig.
- Bei der Erstellung von Statistiken sowie behördlichen Meldungen wirkst du aktiv mit.
- Zusätzlich bringst du dich in spannende Sonderaufgaben und Projekte rund um operative Personalthemen ein.
Dein Profil – das solltest Du mitbringen
- Du arbeitest strukturiert, bringst Teamgeist mit und hast Freude am Austausch mit unterschiedlichsten Menschen.
- Du hast ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z. B. zum Personalfachwirt, erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln.
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst du mit.
- MS Office beherrschst du sicher, Erfahrungen mit SAP Success Factors sind ein Plus.
- Mit deinem selbstbewussten Auftreten und deiner Hands-on-Mentalität gestaltest du Prozesse aktiv mit.
Das bieten wir Dir
- \\ENGIE FIT:\\Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Die "S-Mitgliedschaft" ist für Dich sogar kostenlos.
- \\ZUKUNFT?ABGESICHERT!:\\Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge und eine automatische Berufsunfähigkeits- sowie Lebensversicherung.
- \\ELEKTRISIERENDE EXTRAS:\\Rabatte, E-Bikes, Dienstleistungen & Technik von namenhaften Anbietern über unsere ENGIE Plattform.
- \\FAMILIE UND BERUF:\\Bis zu 150€ für Kita- oder Kindergartenbeiträge.
- \
ACHHALTIG ANKOMMEN:\\Bis zu 50€ Zuschuss zum Jobticket.
Wir leben Vielfalt
Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt.
Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.
Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig!
Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.
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HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE Deutschland GmbH
ENGIE Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifgebundene 37-Stunden-Woche bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf Klimaneutralität tragen unsere Mitarbeiter aktiv zur Gestaltung einer umweltfreundlicheren Zukunft bei. Zudem profitieren sie von einem kollegialen Teamgeist und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich Kältetechnik zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ENGIE Deutschland GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ENGIE Deutschland GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ENGIE Deutschland GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Deutschland GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ENGIE Deutschland GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
