Teamleiter Energieeffizienz (m/w/d)
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Teamleiter Energieeffizienz (m/w/d)

Teamleiter Energieeffizienz (m/w/d)

Wentorf bei Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
ENGIE Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Energieeffizienz und arbeite an der Klimaneutralität.
  • Arbeitgeber: ENGIE ist der europäische Marktführer für effizienten Energieeinsatz mit über 5.900 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Sportförderung und Zuschüsse für die Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem kreativen, vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium und Erfahrung in der Energiebranche sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon alsTeamleiter Energieeffizienz (m/w/d)Standort:HamburgKennziffer:49415ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:Akquisitionneuer Kunden und Energieeffizienzprojektein der zugeordneten Region sowie Unterstützung des Vertriebs Mitwirkung bei der Erarbeitung vonGrob- und Feinanalysen(Projektentwicklung) zur Ermittlung von Energiesparpotenzialen für Kunden in der Region Leitung, Steuerung, Koordination und Überwachungvon Projektenzur Steigerung der Energieeffizienz für Nichtwohngebäude in der zugeordneten Region Führung, Motivation, Beurteilung, Förderung und Weiterentwicklungder unterstellten Mitarbeitenden aus dem Bereich Energieeffizienz, inkl. Mitwirkung bei Gehaltsentwicklung Ausübung derUnternehmerpflichtenfür die Bereiche Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrstoff und UmweltschutzIhr Profil – das sollten Sie mitbringen:Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche, idealerweise im Bereich der Energieeffizienz mit Schwerpunkt Anlagenbau / Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Erste Führungserfahrung von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Fließend Englisch in Wort und Schrift Führerschein Klasse B sowie bundesweite ReisebereitschaftWir leben VielfaltENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.Unsere Benefits:NACHHALTIG ANKOMMEN:Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN:Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um ENGIE FIT:Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. NACHHALTIGES WISSEN:Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN:Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. ELEKTRISIERENDE EXTRAS:Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. IMMER BESTENS AUSGERÜSTET:Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. ZUKUNFT? ABGESICHERT!:Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. GESUND AM ARBEITSPLATZ:Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. ON UND OFF NACH BEDARF:Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten. GUTES KLIMA ERZEUGEN:ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. AKKU AUFLADEN:Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. FAMILIE UND BERUF VEREINEN:Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.ACT NOW!Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.JBRP1_DE

Teamleiter Energieeffizienz (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE Deutschland GmbH

ENGIE ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen und klimaneutralen Zukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamklima fördern wir Ihre individuellen Ideen und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In Hamburg profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz, attraktiven Zusatzleistungen und einem engagierten Team, das Vielfalt und Innovation schätzt.
ENGIE Deutschland GmbH

Kontaktperson:

ENGIE Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Energieeffizienz (m/w/d)

Netzwerken in der Energiebranche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energieeffizienz-Branche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents und Messen teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.

Fachwissen erweitern

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Energieeffizienz auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder nimm an Kursen teil, die sich mit technischen Gebäudemanagement und CO2-Reduktion beschäftigen, um deine Kenntnisse zu vertiefen.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da die Rolle des Teamleiters auch die Führung und Motivation von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.

Engagement für Nachhaltigkeit zeigen

Zeige dein persönliches Engagement für Nachhaltigkeit und Klimaneutralität in deinem Lebenslauf und in Gesprächen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes beigetragen hast, um deine Leidenschaft für das Thema zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Energieeffizienz (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Energieeffizienz
Technisches Verständnis im Anlagenbau
Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
Vertriebskompetenz
Reisebereitschaft
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kooperationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse im Arbeitsschutz und Umweltschutz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über ENGIE und deren Engagement für Klimaneutralität. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Energieeffizienz hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei ENGIE arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehen Sie die Unternehmensmission

Informieren Sie sich über ENGIE und deren Engagement für Klimaneutralität. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Mission des Unternehmens verstehen und bereit sind, aktiv daran mitzuwirken.

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor

Denken Sie an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus Ihrer bisherigen Karriere, die Ihre Fähigkeiten in der Energieeffizienz und Projektleitung demonstrieren. Seien Sie bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.

Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie Ihre bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung betonen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie Teams motivieren und unterstützen können.

Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur

Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur von ENGIE, indem Sie Fragen stellen, die auf Teamarbeit, Vielfalt und Innovation abzielen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert sind.

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