Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere Corporate-Kunden für innovative PPA-Lösungen.
- Unternehmen: ENGIE, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Monatliche Ticketzuschüsse, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Energiewandel und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Energiehandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ENGIE arbeitet in Deutschland daran, einen vielfältigen Energiemix zu entwickeln – mit einem deutlichen Ausbau des Anteils erneuerbarer Energien. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten setzen sich aktiv mit dem Thema Klimaneutralität auseinander. Der Bereich ENGIE Supply and Energy Management (SEM) bietet umfassende Lösungen für die Energieversorgung sowie professionelles Risikomanagement – und unterstützt Kund:innen auf ihrem Weg zu #ZeroCarbon.
Wie machen wir das? Wir fördern aktiv die Integration und Nutzung erneuerbarer Energien – unter anderem durch die Entwicklung und das Management von Wind-, Solar- und Wasserkraftprojekten. Wir bieten maßgeschneiderte Services, um die Energieeffizienz unserer Kund:innen zu steigern. Und wir helfen Unternehmen dabei, ihren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren – zum Beispiel durch den Handel mit grünen Zertifikaten.
Das erwartet Dich bei uns:
- Identifikation und aktive Ansprache von Corporate-Kunden, die an innovativen PPA-Lösungen in Deutschland interessiert sind
- Entwicklung maßgeschneiderter Angebote und kooperativer Verhandlungsstrategien, die echte Partnerschaften ermöglichen
- Analyse des Marktes und Beobachtung aktueller regulatorischer Entwicklungen, um Chancen frühzeitig zu erkennen
- Verantwortung für Verhandlung und Management komplexer PPA-Verträge
- Sicherstellung, dass vertragliche Verpflichtungen und Fristen zuverlässig eingehalten werden
- Aufbau und kontinuierliche Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu unseren Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um Prozesse und Vertragsstrukturen stetig weiterzuentwickeln
Was Du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Recht oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im Energiehandel, in der Origination oder im Corporate-PPA-Umfeld
- Erfahrung im Contract Management und Vertragsverhandlungen
- Starke kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten in Verhandlungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verständnis für komplexe Marktdynamiken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Motivation für ein abwechslungsreiches Umfeld sowie für die Teilnahme an Branchen-Events und Fachkongressen
Deine Benefits bei uns:
- NACHHALTIG ANKOMMEN: Gestalte den Energiewandel bei ENGIE aktiv mit. Auch dein Weg zur Arbeit ist nachhaltig – wir geben dir monatlich bis zu 50,00 € zu deinem Ticket dazu.
- EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE kannst du die Energiewende selbst mitgestalten. Wir unterstützen dich bei der Umsetzung deiner Ideen und stellen für Innovationen alle Schalter auf Zukunft.
- NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt dich immer wieder auf – mit neuem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
- ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE bist du eingeladen, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Trainings, Workshops, Weiterbildungen – nutze das, was dich und uns voranbringt.
- AKKU AUFLADEN: Wer vollen Einsatz zeigt, braucht auch neue Energie! Deshalb nehmen wir uns gern Zeit für gemeinsame Entspannung – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
Wir leben Vielfalt. Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird. Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.
Dein Kontakt: Stefanie Holscher Blackman Talent Acquisition Partner. Kurze Frage offen? Melde dich gerne via LinkedIn oder Xing.
Originator Corporate PPA (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE Deutschland
ENGIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin, Köln oder remote die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch die ENGIE Akademie sowie einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen Innovationen und kreative Ideen. Die Benefits wie ein monatlicher Zuschuss für nachhaltige Mobilität und regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Energie optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Originator Corporate PPA (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an erneuerbaren Energien.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Energiehandel und PPA-Markt recherchierst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei ENGIE siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten! In Verhandlungen ist es wichtig, klar und überzeugend zu sein. Übe deine Argumentation und sei bereit, deine Ideen selbstbewusst zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Originator Corporate PPA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Originator Corporate PPA zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres #TeamZeroCarbon zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiesektor vertraut. ENGIE legt großen Wert auf erneuerbare Energien und Klimaneutralität, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich PPA-Verträge verhandelt oder komplexe Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Argumente strukturiert präsentieren kannst, um in Verhandlungen zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten von ENGIE oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
