Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für strategische Marktbearbeitung und Neukundenakquise im Facility Management.
- Arbeitgeber: ENGIE, europäischer Marktführer für effizienten Energieeinsatz mit über 5.900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimaneutralität und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Facility Management, und Verhandlungsgeschick.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit exzellenten Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
Als Sales Managerin (m/w/d) im Bereich Facility Management übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Marktbearbeitung in Ihrem Vertriebsgebiet Nordrhein-Westfalen. Sie gewinnen neue Kunden, entwickeln bestehende Partnerschaften weiter und treiben aktiv die nachhaltige Umsatz- und Ergebnisentwicklung voran. Mit Ihrem Gespür für Kundenbedarfe und Marktchancen positionieren Sie unsere Dienstleistungen erfolgreich auf Entscheider‑Ebene und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus.
ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
- Aktive Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Cross- und Upselling)
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses (End-to-End)
- Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Lösungspakete für komplexe FM-Dienstleistungen
- Angebotskalkulation und Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen
- Teilnahme an Ausschreibungen inkl. Koordination der Angebotsbearbeitung
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Management- und Entscheider‑Ebene
- Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, Kalkulation, Controlling und Management zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektimplementierung
Ihr Profil - das sollten Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise im Facility Management oder technischen/infrastrukturellen Dienstleistungen
- Nachweisbare Vertriebserfolge sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Dienstleistungsverträgen und Ausschreibungsverfahren
- Sehr gute Kenntnisse in Kalkulation, Preisstrategie und Vertragsgestaltung
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Abschlussorientierung
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft innerhalb Nordrhein-Westfalen
- Führerschein Klasse B
Wir leben Vielfalt. Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird. Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.
Unsere Benefits:
- FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita‑ oder Kindergartenbeitrag unterstützen.
- ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
- GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
- ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
- GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
- ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E‑Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online‑) Shops zu entdecken.
- AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski‑Ausflug.
- ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
ACT NOW! Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung.
Ihr Kontakt: Marcel Krzikawski, Talent Acquisition Partner, marcel.krzikawski@engie.com
Sales Managerin (m/w/d) Facility Management - Region Nordrhein-Westfalen Arbeitgeber: ENGIE Deutschland
Kontaktperson:
ENGIE Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Managerin (m/w/d) Facility Management - Region Nordrhein-Westfalen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei ENGIE oder im Facility Management arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von ENGIE verstehst und wie du zur Klimaneutralität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge im B2B-Bereich belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Managerin (m/w/d) Facility Management - Region Nordrhein-Westfalen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen hast und welche Strategien du angewendet hast. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Facility Management vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Dienstleistungen, die ENGIE anbietet. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die ENGIE im Facility Management sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.