Berlin, Deutschland, 10829 | Köln, Deutschland, 50858
ENGIE Deutschland AG
Befristete Laufzeit
Vollzeit
ENGIE Deutschland steht für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit ganzheitlichen Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Mehr als 5.500 Mitarbeitenden an 50 Standortenpackenbereits jetzt beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten und setzen diese um.Oder wir planen und bauen Prozessanlagen für unsere Kunden im Bereich der Energie- und Versorgungswirtschaft.Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir gestalten die Energiezukunft – gemeinsam.
DeinMorgen beginnt heute ! Begrüße mit uns die Zukunft und werdeTeil unseres Erfolges als
Standort: Berlin oder Köln
DassindDeineAufgaben:
- Du übernimmst sämtliche administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertragserstellung, Zeugnissen und allgemeinem Schriftverkehr.
- Die digitalen Personalakten hältst du stets aktuell und gepflegt.
- Gemeinsam mit unserem externen Dienstleister bereitest du die Lohnbuchhaltung vor.
- Betriebsratsmeldungen erstellst und bearbeitest du eigenständig.
- Bei der Erstellung von Statistiken sowie behördlichen Meldungen wirkst du aktiv mit.
- Zusätzlich bringst du dich in spannende Sonderaufgaben und Projekte rund um operative Personalthemen ein.
DeinProfil – das solltestDumitbringen:
- Du arbeitest strukturiert, bringst Teamgeist mit und hast Freude am Austausch mit unterschiedlichsten Menschen.
- Du hast ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z. B. zum Personalfachwirt, erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sammeln.
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst du mit.
- MS Office beherrschst du sicher, Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind ein Plus.
- Mit deinem selbstbewussten Auftreten und deiner Hands-on-Mentalität gestaltest du Prozesse aktiv mit.
Das bieten wir Dir:
ENGIE FIT:
Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft.Die "S-Mitgliedschaft" ist fürDichsogar kostenlos.
ZUKUNFT?ABGESICHERT!:
Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge und eine automatischen Berufsunfähigkeits- sowie Lebensversicherung.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS:
Rabatte, E-Bikes, Dienstleistungen& Technikvon namenhaften Anbieternüber unsere ENGIE Plattform.
FAMILIE UND BERUF:
Bis zu 150€für Kita- oder Kindergartenbeiträge.
NACHHALTIG ANKOMMEN:
Bis zu 50€Zuschuss zum Jobticket.
Wir leben Vielfalt
Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.
Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.
Dein Morgen beginnt heute!WerdeauchDuTeilunseres Erfolgesmit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestaltezusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns aufDeineOnline-Bewerbung.
DeinKontakt:
Geschäftseinheit: GBS
Geschäftsbereich: GBS BS - Human Resources
Unternehmen: ENGIE Deutschland AG
Name des Unternehmens: ENGIE Deutschland
Min. Gehalt:
Max. Gehalt:
Lohnbasis:
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE Group
TRACTEBEL ENGINEERING IRELAND LIMITED ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dublin oder Cork eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen und einem umfassenden Schulungsangebot fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und großzügige Urlaubsregelungen. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, in freundlichen Teams zusammenzuarbeiten und von erfahrenen Führungskräften zu lernen.