Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und manage ein Team von 10 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: ENGIE ist der europäische Marktführer für effizienten Energieeinsatz mit über 5.900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße E-Bike-Rabatte, Dienstwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimaneutralität und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in TGA-Projekten.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.
Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als
Kaufmännischer Leiter TGA (m/w/d)
Standort: Freiburg
ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung von Aufträgen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung
- Sicherung und Durchsetzung der Ansprüche gegenüber Kunden und Lieferanten
- Überwachung und Sicherstellung der Auftragsliquidität (Forderungs- und Nachtragsmanagement)
- Führung eines Teams mit ca. 10 Mitarbeitern
- Durchführen des Projektreportings (monatlicher Soll-/Istvergleich)
- Abrechnung erbrachter Leistungen inkl. Rechnungsstellung
- Weiterentwicklung des Projektcontrollings in anstehender Software Implementierungen
- Sicherstellung des Risikomanagements (Vertragswerk beherrschen)
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Industriekaufmann / -frau
- Erfahrung in der Leitung von Großprojekten im Bereich TGA / Elektrotechnik
- Erfahrung in der Anwendung der VOB bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Verbindlichkeit
- Fließend Englisch in Wort und Schrift
- PKW Führerschein Klasse B und bundesweite Reisebereitschaft
Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
Unsere Benefits:
- ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
- FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb, ist es wichtig, dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
- IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.
- IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
- ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.
- NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
melina.brandenburg@engie.com
Unternehmenseinheit: GBU Energy Solutions
Unternehmen: ENGIE Deutschland GmbH
Vertragsart: Festanstellung
Job-Typ: Vollzeit
Berufliche Erfahrung: Fachkräfte ( >3 Jahre Erfahrung <15 Jahre)
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Kaufmännischer Leiter TGA (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE Group

Kontaktperson:
ENGIE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter TGA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der TGA-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Großprojekten parat hast. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Klimaneutralität und nachhaltige Lösungen. ENGIE sucht nach Mitarbeitern, die sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren und aktiv zur Umsetzung dieser Ziele beitragen möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter TGA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über ENGIE und deren Engagement für Klimaneutralität. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Großprojekten im Bereich TGA oder Elektrotechnik. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Organisation, Steuerung und Kontrolle von Projekten zu verdeutlichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Teamführung demonstrieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du das Projektcontrolling weiterentwickeln und das Risikomanagement sicherstellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ENGIE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Klimaneutralität und effizientem Energieeinsatz verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der kaufmännischen Abwicklung und im Projektmanagement im Bereich TGA.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Teamführungskompetenzen und Konfliktlösungsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden und Lieferanten kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Vielfalt und Weiterentwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.