Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for subcontractors and help shape contracts and negotiations.
- Arbeitgeber: Join ENGIE, a leader in efficient energy use and climate neutrality across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like travel subsidies, professional development, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Make a real impact on sustainability while growing your career in a diverse team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technical or commercial training with experience in project management and strong communication skills.
- Andere Informationen: ENGIE values diversity and encourages applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?
Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als
Nachunternehmerkoordinator TGA (m/w/d)
Standorte: Karlsruhe oder Freiburg
ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
- Zentraler Ansprechpartner in der Region SĂĽdwest fĂĽr alle Montage-Nachunternehmer sowie das Mitwirken bei der Suche, Identifizierung, Rekrutierung und Weiterentwicklung neuer Montage-Nachunternehmer
- Sondierung des Marktes bei anstehenden Vergaben von Montageleistungen auf Grundlage des Anforderungsprofils vom Projektleiter/Montageleiter
- Aktive Mitgestaltung der Nachunternehmerverträge sowie Durchführung und Teilnahme an Vergabeverhandlungen
- Vermittelnder Ansprechpartner zwischen den Projektbeteiligten und den Nachunternehmern bei Störungen während der Projektabwicklung
- Unterstützung der Bauleitung bei administrativen Tätigkeiten, wie z.B. Bescheinigungsmanagement oder Anmeldung von Nachunternehmern bei Bauherren
- Teilnahme an Projektabschlussgesprächen und Austausch mit Nachunternehmern zu den Bewertungen des Auftragsteams
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen oder kaufmännischen Montageabwicklung von gebäudetechnischen Anlagen mit nachweislichen Erfolgen im prozessorientierten Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
- Kenntnisse im Vertragsrecht, Gesetzen und Verordnungen
- FĂĽhrerschein Klasse B sowie regionale Reisebereitschaft im Raum SĂĽd-West
Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
Wir begrĂĽĂźen ausdrĂĽcklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
Unsere Benefits:
- NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
- EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
- NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
- ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.
- AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
- ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
- IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.
- ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
- ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
- FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
Unternehmenseinheit: GBU Energy Solutions
Unternehmen: ENGIE Deutschland GmbH
Vertragsart: Festanstellung
Job-Typ: Vollzeit
Berufliche Erfahrung: Fachkräfte ( >3 Jahre Erfahrung <15 Jahre)
Bildungsstand: Universitätsabschluss/Mittlere Reife/Abitur
#J-18808-Ljbffr
Nachunternehmerkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE Group
Kontaktperson:
ENGIE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachunternehmerkoordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von ENGIE geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen von ENGIE im Bereich Klimaneutralität. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast, die das Unternehmen vorantreibt, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Montageabwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge im prozessorientierten Projektmanagement verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da die Rolle viel Interaktion mit Nachunternehmern und Projektbeteiligten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur Vermittlung zwischen verschiedenen Parteien unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachunternehmerkoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ENGIE und deren Engagement für Klimaneutralität. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Nachunternehmerkoordinator zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Montageabwicklung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des #TeamZeroCarbon werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung hervor.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die ENGIE-Website ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ENGIE vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Klimaneutralität und nachhaltigem Handeln verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Nachunternehmern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen im prozessorientierten Projektmanagement zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
ENGIE legt Wert auf Vielfalt und Teamarbeit. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Nachunternehmern zeigen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Unternehmenskultur schätzt.
