Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich erneuerbare Energien und Wasser in Québec.
- Unternehmen: TRACTEBEL, ein führendes Unternehmen für Ingenieurwesen und Beratung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Wachstumspotenzial und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und baue ein neues Team in Montréal auf.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss, 7 Jahre Erfahrung und Projektmanagement-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
TRACTEBEL, eingestuft als 2. im Hydropower-Design von Engineering News-Record’s (ENR) 2024 Jahresranking, ist ein globales Ingenieur- und Beratungsunternehmen, das sich der Entwicklung einer kohlenstoffneutralen Zukunft widmet. Mit über 150 Jahren Erfahrung bieten wir erstklassige Lösungen in den Bereichen Energie, Wasser, Infrastruktur und Kernenergie. Mit über 6.000 leidenschaftlichen Experten weltweit sind wir Teil der ENGIE-Gruppe – global führend in der Bereitstellung von kohlenstoffarmer Energie und Dienstleistungen.
Wir suchen einen dynamischen und unternehmerisch denkenden Projektmanager mit Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, um das Wachstum von TRACTEBELs Ingenieurdienstleistungen in Québec zu leiten. Diese Rolle konzentriert sich auf die Identifizierung neuer Möglichkeiten, die Sicherung wichtiger Projekte und das Management strategischer Verträge in den Bereichen Energie und Wasser, einschließlich erneuerbarer Energien, Batteriespeichersysteme, Gas, Wasserkraft, Pumpspeicher und Übertragung.
Sie werden das neu gegründete Büro in Montréal leiten und direkt an den Geschäftsführer in Toronto berichten. Im Rahmen der Expansion von Tractebel Inc. in Kanada werden Sie helfen, ein lokales Ingenieurteam aufzubauen und die globale Expertise der TRACTEBEL-Gruppe auf den kanadischen Markt zu bringen.
Sie werden Zugang zu einer Vielzahl von hochwertigen internen Schulungen haben, um beispielsweise Ihr Wissen über Pumpspeicherwerke zu erweitern. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einem soliden Unternehmen beizutreten, das im Start-up-Modus in Kanada tätig ist, mit dem Potenzial, schnell in eine Schlüsselposition aufzusteigen.
Was Sie mitbringen:
- Ein Mindestmaß an Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen
- Mindestens sieben (7) Jahre relevante Erfahrung, einschließlich Ingenieurwesen und Projektmanagement
- Sie müssen ein lizenzierter Professional Engineer (Ing. oder Eng.) mit dem Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) sein
- Fließend in Französisch und gut in Englisch
- Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP) oder die Fähigkeit, diese zu erlangen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Ingenieurdienstleistung und Geschäftsentwicklung in Québec
- Tiefes Wissen über den Energiemarkt und das regulatorische Umfeld in Québec
- Starkes Branchen-Netzwerk und nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung und Verwaltung komplexer Verträge
- Fundierte Kenntnisse in mehreren Ingenieurdiziplinen
- Erfahrung mit CRM-Software wie Salesforce ist von Vorteil
Anforderungen:
- Fähigkeit, in einer multifunktionalen Rolle erfolgreich zu sein: Business Developer, Sales Manager, Office Manager und Projektmanager
- Proaktiv, vielseitig und selbstmotiviert mit einer Wachstumsmentalität
- Starke organisatorische, entscheidungsfindende und kommunikative Fähigkeiten
- Bereitschaft zu lokalen und internationalen Reisen für kurze Einsätze
- Flexibler Zeitplan und Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit, höchste Anwesenheitsanforderungen zu erfüllen
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zeitgerecht mit hoher Genauigkeit zu erledigen
- Fähigkeit, persönliche Computer, Taschenrechner usw. zu verwenden
- Könnte einige körperliche Anstrengungen erfordern
Vergütung:
Gehaltsbereich: 111.900,00 – 160.885,00 CAD jährlich. Dies stellt den durchschnittlichen erwarteten Gehaltsbereich für einen qualifizierten Kandidaten dar. ENGIE hält sich an alle bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Mindestlohngesetze. Das tatsächliche angebotene Gehalt kann je nach Region, Erfahrung, Ausbildung, interner Gehaltsanpassung oder anderen legitimen Faktoren variieren.
Zusätzlich zum Grundgehalt ist diese Position für einen wettbewerbsfähigen Bonus-/Anreizplan berechtigt. Ihr Talent Acquisition Partner kann spezifischere Informationen zu den Vorteilen oder dem Gehalt für die Position basierend auf dem Arbeitsort bereitstellen.
Bei ENGIE priorisieren wir Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Die umfassenden Leistungspakete von ENGIE umfassen vom Arbeitgeber bezahlte medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebensversicherungen, Gesundheitsausgaben, kurzfristige und langfristige Invaliditätsleistungen. Wir helfen Ihnen auch, für den Ruhestand zu planen, indem wir einen Registered Retirement Savings Plan mit Unternehmensbeitrag anbieten. Wir bieten großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich Wellbeing-Tagen, Feiertagen und Urlaubsprogrammen. Unser Engagement erstreckt sich auch auf das Wohlbefinden Ihrer Familie, mit Unterstützung für emotionale und körperliche Gesundheit in allen Lebensphasen.
Warum ENGIE?
ENGIE Nordamerika nimmt nicht nur am Übergang zu null Kohlenstoffemissionen teil, wir führen ihn an! Schließen Sie sich uns an, während wir Energie entwickeln, die erneuerbar, effizient und für alle zugänglich ist. Bei ENGIE hat jedes Talent eine Rolle im Abenteuer des Jahrhunderts zu spielen. Machen Sie einen Unterschied und genießen Sie eine erfüllende berufliche Erfahrung. Stellen Sie sich spannenden Herausforderungen und bauen Sie einen Karriereweg auf, der widerspiegelt, wer Sie sind. Schließen Sie sich uns an und seien Sie Teil des Abenteuers!
ENGIE ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein, und wir setzen uns fest dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir verpflichten uns, unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Wenn Sie Unterstützung bei dieser Bewerbung benötigen oder eine angemessene Anpassung aufgrund einer Behinderung wünschen, können Sie uns unter ENGIENA-ENGIEHR@engie.com kontaktieren. Diese E-Mail-Adresse ist für Personen mit Behinderungen reserviert, die Unterstützung benötigen, und ist kein Mittel zur Anfrage bezüglich Positionen oder Bewerbungsstatus.
Diese Rolle ist für Sponsoring berechtigt. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat oberste Priorität. Alle Mitarbeiter von ENGIE haben sowohl die Pflicht als auch die Befugnis, die ARBEIT ZU STOPPEN, wenn unsichere Handlungen beobachtet werden.
Project Mgt. Manager Arbeitgeber: ENGIE Group
ENGIE Refrigeration ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen und einem engagierten Team aus über 300 Mitarbeitenden aus mehr als 20 Nationen fördern wir eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur. Bei uns haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Fähigkeiten als Monteur / Mechatroniker Kältetechnik weiterzuentwickeln, sondern auch aktiv zur Klimaneutralität beizutragen und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Mgt. Manager erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Mgt. Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei ENGIE Group für die Position als Project Mgt. Manager bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für ENGIE Group arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Group vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei ENGIE Group passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei ENGIE Group zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
