Projektleiter Design & Build (m/w/d)
Projektleiter Design & Build (m/w/d)

Projektleiter Design & Build (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ENGIE Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Klimaneutralität und optimiere technische Gebäudeausrüstung.
  • Arbeitgeber: ENGIE, der europäische Marktführer für effizienten Energieeinsatz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und ein tolles Teamklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und mache einen echten Unterschied im Bereich Klimaschutz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder Maschinenbau und Erfahrung in Projektleitung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als Projektleiter Design & Build (m/w/d) Standort: München. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Design & Build (m/w/d) im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA).

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

  • Technische und kaufmännische Abwicklung von mittleren bis großen Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen und technischen Spezifikationen
  • Mitwirkung bei der Angebotskalkulation sowie Anwendung der Projektmanagementsysteme
  • Führung und Koordination des Projektteams sowie der Nachunternehmer in den Gewerken der TGA
  • Technische Klärung sowie Verhandlungsführung mit Kunden, Planern und Lieferanten
  • Dokumentation aller vertragsrelevanten Vereinbarungen im Rahmen der Projektabwicklung
  • Auslegung und Spezifikation von Geräten, Steuerungssystemen und Anlagenteilen
  • Sicherstellung der technischen Projektabwicklung einschließlich Inbetriebnahme und Abnahmen
  • Überwachung der Montage und technische Gesamtverantwortung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA), idealerweise im Bereich HKLS
  • Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projektleitung
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie idealerweise SAP
  • Gute Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B
  • Erfahrung in der Führung von Projektteams ist von Vorteil

Wir leben Vielfalt. Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird. Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

  • FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
  • ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
  • GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
  • FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen.
  • ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Geschäftseinheit: GBU Local Energy Infrastructures
Geschäftsbereich: LEI - Germany
Unternehmen: ENGIE Deutschland GmbH
Berufliche Erfahrung: Berufserfahrene (> 2 Jahre)
Bildungsstand: Bachelor / Fachwirt
Name des Unternehmens: ENGIE Deutschland

Unsere Werte Inklusion und Vielfalt stehen im Mittelpunkt unserer Personalpolitik. Wir sorgen für Chancengleichheit für alle Bewerber und setzen uns für ein möglichst barrierefreies Arbeitsumfeld ein. Energie ist unsere Zukunft, gehen wir sparsam mit ihr um!

Projektleiter Design & Build (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE Group

ENGIE Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Teamarbeit und einem klaren Engagement für Klimaneutralität schaffen wir eine Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüssen und betrieblicher Altersvorsorge, die Ihre Lebensplanung unterstützen.
ENGIE Group

Kontaktperson:

ENGIE Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Design & Build (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Projekten im Bereich TGA. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie ENGIE und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es mehr Chancen, als man denkt!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten, besonders im Bereich Projektleitung. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei ENGIE ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Interesse an Klimaneutralität und Teamarbeit zu betonen – das passt perfekt zu unserem #TeamZeroCarbon!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Design & Build (m/w/d)

Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Projektmanagement
Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Angebotskalkulation
Führung von Projektteams
Verhandlungsführung
Dokumentation von Verträgen
Auslegung und Spezifikation von Geräten
Inbetriebnahme und Abnahmen
Überwachung der Montage
Microsoft Office
SAP
Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres #TeamZeroCarbon zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von ENGIE vertraut. Sie legen großen Wert auf Klimaneutralität und Vielfalt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA). Sei bereit, deine Erfahrungen in der Projektleitung und Teamführung zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im Bereich HKLS und TGA kennst. ENGIE sucht jemanden, der nicht nur Erfahrung hat, sondern auch bereit ist, sich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu finden.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung.

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