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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und sorge für einen reibungslosen Übergang in den Regelbetrieb.
- Arbeitgeber: ENGIE ist der europäische Marktführer für effizienten Energieeinsatz mit über 5.900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das aktiv an einer klimaneutralen Zukunft arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Facility Management oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen, die unser Team bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.
Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als
Projektleiter Transition (m/w/d)
Als Projektleiter Transition (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Projekte reibungslos vom Start in den Regelbetrieb überführt werden. Sie übernehmen die Verantwortung für alle Übergangsphasen, koordinieren Prozesse und steuern das Projektteam zu einer erfolgreichen Umsetzung.
Sie haben dabei die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung aus Projektpräsenz und mobilem Arbeiten .
Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen Verantwortung für den Transition-Prozess und stellen sicher, dass der Übergang unserer Projekte in den operativen Betrieb strukturiert und störungsfrei verläuft.
- Sie leiten Ihren Verantwortungsbereich – ob Projekte, Liegenschaften oder Teams – und gewährleisten ein effizientes Zusammenspiel aller Beteiligten.
- Die Einhaltung relevanter Vorschriften und Standards in den Bereichen Health & Safety, Datenschutz und Compliance ist für Sie selbstverständlich.
- Sie führen Projektstatusgespräche, überwachen die Wirtschaftlichkeit und analysieren Abweichungen zur Kalkulation.
- Durch Analysen und Maßnahmenplanung identifizieren Sie Kostensenkungspotenziale und sichern die vertraglichen Ansprüche unserer Projekte.
- Sie stellen sicher, dass alle Prozesse, Dokumente und Berichte vollständig und transparent geführt werden.
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbar.
- Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Heizung, Klima, Lüftung Sanitär (HKLS) oder Elektrotechnik.
- Ihre Berufserfahrung im Transition Management, technisches Facility Management oder auf einem vergleichbaren Gebiet mit Projektmanagement-Hintergrund sind von Vorteil.
- Sie besitzen Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams und haben ein sicheres Gespür für effiziente Prozesse.
- Sie überzeugen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und sind ein kommunikationsstarker Partner – intern wie extern.
- Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B sind für diese Position erforderlich.
Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
Unsere Benefits:
- ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
- FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
- IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.
- IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
- ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.
- NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
- AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
- FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.
- ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
- ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905013 oder per Whatsapp +49 172 3948863
Unternehmenseinheit: GBU Energy Solutions
Unternehmen: ENGIE Deutschland GmbH
Vertragsart: Festanstellung
Job-Typ: Vollzeit
Berufliche Erfahrung: Fachkräfte ( >3 Jahre Erfahrung <15 Jahre)
Bildungsstand: Technische Qualifizierung
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter Transition (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE Group
Kontaktperson:
ENGIE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Transition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Projekte von ENGIE im Bereich Klimaneutralität. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Transition Management und in der Leitung von Projekten verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei ENGIE arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke sind Gold wert.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Einhaltung von Vorschriften und Standards in den Bereichen Health & Safety, Datenschutz und Compliance zu beantworten. Zeige, dass du diese Themen ernst nimmst und weißt, wie man sie in Projekten umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Transition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Projektleiter Transition bei ENGIE unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Transition Management und wie du zur Klimaneutralität beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Leitung von Teams zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte gesteuert und Übergangsprozesse optimiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Group vorbereitest
✨Verstehe den Transition-Prozess
Mach dich mit dem Transition-Prozess vertraut, den ENGIE anwendet. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Übergänge erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Teams koordiniert und Stakeholder informiert hast.
✨Kenntnisse über relevante Vorschriften
Informiere dich über die relevanten Vorschriften und Standards in den Bereichen Health & Safety, Datenschutz und Compliance. Zeige im Interview, dass du diese Aspekte ernst nimmst und wie du sie in deinen Projekten umgesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Analyse von Projektstatus und Wirtschaftlichkeit zeigen. Diskutiere, wie du Kostensenkungspotenziale identifiziert und Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen hast.
