Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Property Management und manage spannende Immobilienprojekte in Berlin.
- Unternehmen: ENGIE Deutschland, ein innovatives Unternehmen für eine nachhaltige Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium und Erfahrung im Facility Management sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
- Interner Ansprechpartner in allen Fragen des Property Managements für den betreuten Bereich der Region Nord-Ost
- Erfassung & Analyse von Daten (finanziell, vertraglich, strukturell, rechtlich, organisatorisch) aller immobilienspezifischen Informationen, sowie Prüfung & Clearing der Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
- Erstellung des jährlichen Budgets für Betriebs-, Präventiv-, Korrektur- und Investitionsmaßnahmen
- Übernahme der Standortverantwortung für alle organisatorischen Belange unseres Headquarter in Berlin
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen und Dienstleistungen, sowie Steuerung der internen und externen Dienstleister
- Erstellung von Business Case / Szenarien / Berichten zur Verfolgung der Aktivitäten und Überwachung von SLA und KPI in Bezug auf verwaltete Aktivitäten
- Erarbeitung eines Konzepts zur Sicherstellung der Betriebssicherheit der Immobilien
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, Fachwirt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Facility & Property Managements
- Idealerweise Weiterbildung im Lean Management, Scrum oder fundierte Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in der Überwachung von Budgets, der Nachverfolgung von KPI´s und der Kommunikation mit diversen Stakeholdern
- Sehr gute bis exzellente Kenntnisse im Umgang mit Excel und den weiteren gängigen MS-Office Anwendungen
- Zusätzlich sicherer Umgang mit SAP S4/Hana, RE/FX sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- Die Fähigkeit, zielorientiert zu denken und zu handeln, gepaart mit einer guten Kommunikationsfähigkeit, sowie Freude an Teamwork
Wir leben Vielfalt. ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.500 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Unsere Benefits:
- FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
- ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
- GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
- ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
- GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
- ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
- ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
Ihr Kontakt: Anja Spierling, Talent Acquisition Partner, Geschäftseinheit: GBS, Geschäftsbereich: GBS BS - Real Estate & Logistics, Unternehmen: ENGIE Deutschland AG, Berufliche Erfahrung: Berufserfahrene (> 2 Jahre), Bildungsstand: Bachelor / Fachwirt, Name des Unternehmens: ENGIE Deutschland
Property Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: ENGIE Group
ENGIE Refrigeration ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Lösungen und einem engagierten Team aus über 300 Mitarbeitenden aus mehr als 20 Nationen fördern wir eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur. Bei uns haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Fähigkeiten als Monteur / Mechatroniker Kältetechnik weiterzuentwickeln, sondern auch aktiv zur Klimaneutralität beizutragen und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Property Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Property Management recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten im Property Management. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Property Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Property Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Erfassung und Analyse von Daten eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich auf Fragen zur Datenanalyse vorbereiten. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel bist und bringe Beispiele für Projekte, bei denen du erfolgreich Daten analysiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit internationalen Teams ist wichtig. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
