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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtlich, manage Verträge und unterstütze Teams bei Projekten.
- Arbeitgeber: Tractebel ist ein führendes Unternehmen im Bereich Energie und Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensethik mit und arbeite an spannenden rechtlichen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Compliance oder M&A.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Rechtsberatung: Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Risikomanagements, Vertragsprüfung und Unterstützung der Teams während der vorvertraglichen und Ausführungsphasen eines Vertrags/Projekts.
Verwaltung von Ansprüchen und Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit dem Versicherungsbroker, der Versicherungsgesellschaft, Anwälten und Schadensregulierern.
Bereitstellung von rechtlichen und vertraglichen Ratschlägen und Beratungen für das obere Management zu strategischen Entscheidungen.
Durchführung interner Schulungen.
Erstellung und Aktualisierung von Vertragsschablonen und Vollmachten.
Entscheidung über und Verwaltung der Unterstützung durch externe Berater.
Ethik / Compliance Officer
Verantwortlich für die Implementierung und Nachverfolgung des unternehmensweiten Ethik-/Compliance-Programms.
Durchführung, Verwaltung und Berichterstattung über interne/externe Untersuchungen, Risikoanalysen und Audits.
Definition, Nachverfolgung und Überwachung von Ethik-Aktionsplänen, Korrekturmaßnahmen und Ethikvorfällen.
Durchführung, Dokumentation und Nachverfolgung interner Schulungen.
Ansprechpartner für alle Ethik- und Compliance-Angelegenheiten für das Management, Führungskräfte und Mitarbeiter.
Profil
Abschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt auf Compliance oder Risikomanagement.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich M&A oder Managementberatung.
Tiefgehende Kenntnisse der relevanten rechtlichen und regulatorischen Anforderungen.
Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
Fließendes Deutsch und Englisch.
Starke Kommunikationsfähigkeiten, Diskretion und ein sicheres Auftreten.
Business Lawyer Contract Management, Ethics and Compliance (m/f/d) Arbeitgeber: ENGIE
Kontaktperson:
ENGIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Lawyer Contract Management, Ethics and Compliance (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Vertragsmanagement und Compliance zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Compliance und Vertragsrecht auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder besuche Seminare, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Kommunikation und das Management von internen Schulungen eine wichtige Rolle spielen, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Durchführung von Schulungen bereit haben. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in einem Gespräch hervorheben kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen des Unternehmens im Bereich Compliance. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und deine Fähigkeit zur Risikobewertung beziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Lawyer Contract Management, Ethics and Compliance (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über Tractebel und deren Werte, insbesondere im Bereich Compliance und Vertragsmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Sprachkenntnisse sowie Zeugnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und in der Compliance hervorhebst. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke, die für diese Position wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten rechtlichen und regulatorischen Anforderungen vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du über fundierte Kenntnisse in diesen Bereichen verfügst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertragsprüfung, dem Risikomanagement und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Vermittlung von Informationen zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Ethik des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Ausrichtung und den ethischen Standards des Unternehmens.
