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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fuhrparkmanagement und entwickle nachhaltige Mobilitätslösungen.
- Arbeitgeber: ENGIE, ein führendes Unternehmen für erneuerbare Energien in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit exzellenten Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität und trage zur Klimaneutralität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierter Fuhrparkmanager, gute Englischkenntnisse und Erfahrung mit SAP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
- Operatives Fuhrparkmanagement für ca. 1.000 Servicefahrzeuge sowie Projektleitung im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur.
- Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Bearbeitung/Einschätzung von Schadensfällen und Begleitung der Fahrzeugrückführung.
- Controlling & Reporting rund um Fahrzeugübergaben, Rückgaben und relevante Nachweise (Führerscheine, Fahrtenbücher etc).
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Konzepten und Fahrzeugausstattungen.
- Leitung und Umsetzung von Groß- und Teilprojekten, inklusive Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Mitwirkung an Maßnahmen im Fleet & Mobility Management, z. B. Roadshows und Projektaktivitäten.
- Analyse der Fuhrparkdaten zur Ableitung von Optimierungen und Kosteneinsparpotenzialen.
- Kommunikation von Veränderungen und Förderung neuer, nachhaltiger Mobilitätslösungen als interner Mobilitätsbotschafter.
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
- Zertifizierter Fuhrparkmanager (TÜV, DEKRA o. Ä.)
- Englischkenntnisse mindestens B2, sicher in Präsentationen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und SAP RE/FX
- Erfahrung im Umgang mit finanziellen Daten, Dienstleistersteuerung sowie Budgeterstellung und -überwachung
- Lösungsorientierte, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir leben Vielfalt. ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Unsere Benefits:
- FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
- ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
- GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
- ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
- GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
- ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
- ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
ACT NOW! Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt: Anja Spierling Talent Acquisition Partner
Fleet & Mobility Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: ENGIE
Kontaktperson:
ENGIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fleet & Mobility Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über ENGIE und deren Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement und Elektromobilität einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilitätslösungen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fleet & Mobility Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres #TeamZeroCarbon zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von ENGIE vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Klimaneutralität und erneuerbare Energien. Überlege dir, wie deine Rolle als Fleet & Mobility Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fuhrparkmanagement betrieben oder Projekte im Bereich Elektromobilität geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da Kenntnisse in SAP S/4HANA und SAP RE/FX gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Optimierung von Fuhrparkprozessen eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ENGIE, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Vielfalt und nachhaltige Mobilitätslösungen beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.