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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie spannende TGA-Projekte und beraten Sie Kunden zu technischen Lösungen.
- Arbeitgeber: ENGIE, der europäische Marktführer für effizienten Energieeinsatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit exzellenten Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Übergang zur Klimaneutralität in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der TGA-/Gebäudetechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung und eigenverantwortliche Abwicklung von TGA-Projekten
- Beratung unserer Kunden zu technischen Lösungen
- Steuerung von Budget, Terminen und Ressourcen
- Koordination interner und externer Projektbeteiligter
- Durchführung von Projekt- und Statusgesprächen
- Sicherstellung von Qualität und Einhaltung relevanter Standards
- Erstellung von Projektberichten und Kennzahlen
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Bereich TGA, Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der TGA-/Gebäudetechnik, idealerweise als Projektleiter
- Erfahrung in der Projektabwicklung
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Wirtschaftliches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- MS-Office-Kenntnisse
- Bundesweite Reisebereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Wir leben Vielfalt. Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.
Unsere Benefits:
- FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
- ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
- GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
- FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten.
- ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt: Yasemin Ünssal Talent Acquisition Partner +49 162 1057634
Projektleiter TGA (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE
Kontaktperson:
ENGIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter TGA (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der TGA-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie ENGIE und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil des #TeamZeroCarbon zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Projektleitung am besten präsentieren kannst – sei konkret und zeig deine Erfolge!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter TGA interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter TGA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Projektleiter TGA bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres #TeamZeroCarbon zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ENGIE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Klimaneutralität verstehst und wie deine Erfahrungen als Projektleiter TGA dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge in der Budgetkontrolle, der Koordination von Projektbeteiligten und der Einhaltung von Standards.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, übe, wie du technische Lösungen klar und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ansichten überzeugend darzulegen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.