Projektleiterin Anlagenbau / Brandschutz und Löschtechnik (m/w/d)
Projektleiterin Anlagenbau / Brandschutz und Löschtechnik (m/w/d)

Projektleiterin Anlagenbau / Brandschutz und Löschtechnik (m/w/d)

Essen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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ENGIE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Gebäudetechnik und Brandschutz.
  • Arbeitgeber: ENGIE, der europäische Marktführer für effizienten Energieeinsatz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Klimaneutralität mit einem innovativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung in Facility Management oder vergleichbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.500 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle.

Standort: Essen Kennziffer: 44573

Als Projektleiterin Anlagenbau / Brandschutz und Löschtechnik (m/w/d) am Standort Essen übernehmen Sie die Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Bereich der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte) sowie mit Fokus auf Brandschutz und Löschtechnik. Sie haben dabei die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung aus Projektpräsenz und mobilem Arbeiten. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die gesamtheitliche Abwicklung von Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung
  • Führung des Projektteams und Anleitung der Nachunternehmer
  • Technische Umsetzung der Ausführungsplanung in eine Montageplanung inkl. technischer Berechnungen mit EDV-Unterstützung
  • Verantwortung für die Koordination mit anderen Gewerken und Materialdisposition
  • Verhandlungsführung und Klärung technischer Sachverhalte mit Kunden, Sachverständigen und Lieferanten sowie Bewertung der daraus resultierenden Kosten

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar
  • Alternativ eine technische Ausbildung inklusive Weiterbildung zum Techniker / Meister in den vorgenannten Bereichen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von TGA-Projekten / Versorgungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik
  • Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB)
  • Ein sicheres Auftreten, starke Kommunikations- und Teamfähigkeit in Verbindung mit einer kunden- und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt. Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird.

Unsere Benefits:

  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
  • FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
  • IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt.
  • IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung.
  • ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen.
  • NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
  • AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken!
  • FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.
  • ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben.
  • ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

ACT NOW! Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: Marcel Krzikawski Talent Acquisition Partner marcel.krzikawski@engie.com

Projektleiterin Anlagenbau / Brandschutz und Löschtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE

ENGIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In Essen arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für Klimaneutralität einsetzt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und an bedeutenden Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mitzuwirken.
ENGIE

Kontaktperson:

ENGIE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiterin Anlagenbau / Brandschutz und Löschtechnik (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Türen öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiterin Anlagenbau / Brandschutz und Löschtechnik (m/w/d)

Projektmanagement
Technische Gebäudeausrüstung
Brandschutz und Löschtechnik
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
EDV-Kenntnisse
Kostenbewertung
Vertragsrecht (VOB)
Flexibilität
Analytisches Denken
Technische Berechnungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres #TeamZeroCarbon zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von ENGIE vertraut. Sie legen großen Wert auf Klimaneutralität und innovative Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im technischen Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Gebäudetechnik, Brandschutz und Löschtechnik kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit den relevanten Normen und Vorschriften vertraut bist.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und anderen Gewerken erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Sachverhalte einfach erklären kannst, um deine Team- und Kundenorientierung zu zeigen.

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