Projektleitung Services & Wartung Gebäudetechnik (m/w/d)
Projektleitung Services & Wartung Gebäudetechnik (m/w/d)

Projektleitung Services & Wartung Gebäudetechnik (m/w/d)

Dresden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ENGIE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Gebäudetechnik und sorge für Klimaneutralität.
  • Arbeitgeber: ENGIE, der europäische Marktführer für effizienten Energieeinsatz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Extras wie E-Bikes, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister in HKLS/SHK oder vergleichbare Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.500 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Standort: Dresden Kennziffer: 55762

Als Projektleiterin / Projektleiter Services & Wartung übernehmen Sie die Verantwortung für die Durchführung von Service- und Wartungsprojekten sowie kleineren Umbauvorhaben an gebäudetechnischen Anlagen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) / Gebäudetechnik im Großraum Dresden.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

  • Organisation, Steuerung und Kontrolle des operativen Geschäfts sowie externer Dienstleister
  • Übernahme der fachlichen Führungsverantwortung für unsere Servicetechniker
  • Kalkulation von Projekten im Bereich (Wartung / Instandhaltung)
  • Überwachung und Koordination von diversen Instandsetzungsmaßnahmen
  • Ausarbeitung von Konzepten und Angeboten

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker oder Meister in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS/SHK), z. B. als Installateur- und Heizungsbauermeister, Meister SHK, HLK-Techniker oder Kälteanlagenbauermeister, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Alternativ eine Ausbildung als z.B. Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position als z.B. Projektleitung / Technischer Leitung / Projektmanagement / Teamleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Service / Wartung / Instandhaltung von Anlagen aus dem Bereich Gebäudetechnik / Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA).
  • Erste Erfahrung in der Führung von Projektteams von Vorteil
  • Organisationstalent kombiniert mit einer verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsweise
  • Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt. Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird. Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung.

Unsere Benefits:

  • ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
  • FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb oder Projektleitung ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
  • IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.
  • IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
  • ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.
  • NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
  • AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
  • FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
  • ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
  • ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

ACT NOW! Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: Kargiofilis "Carlo" Antonakis Talent Acquisition Partner Tel: +49 221 46905357 E-Mail: kargiofilis.antonakis@engie.com

Projektleitung Services & Wartung Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: ENGIE

ENGIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor. Mit einem starken Fokus auf Klimaneutralität und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert ENGIE die individuelle Entfaltung und Zusammenarbeit, während attraktive Benefits wie Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten das Arbeitsleben bereichern. In Dresden erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet und dabei Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
ENGIE

Kontaktperson:

ENGIE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleitung Services & Wartung Gebäudetechnik (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei ENGIE arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres #TeamZeroCarbon!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung Services & Wartung Gebäudetechnik (m/w/d)

Projektmanagement
Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Fachliche Führungsverantwortung
Kalkulation von Projekten
Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen
Ausarbeitung von Konzepten und Angeboten
Organisationstalent
Selbstständige Arbeitsweise
Erfahrung in der Führung von Projektteams
Kenntnisse in Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS/SHK)
Berufserfahrung in Service und Wartung
Führerschein der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von ENGIE vertraut. Sie legen großen Wert auf Klimaneutralität und innovative Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine fachliche Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und Projekte erfolgreich steuerst.

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