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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei arbeitsrechtlichen Themen und begleite Verhandlungen.
- Arbeitgeber: ENGIE, der europäische Marktführer für effizienten Energieeinsatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für Kita, Sportmitgliedschaften und modernes Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Übergang zur Klimaneutralität und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste juristische Staatsprüfung und Interesse an Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter : innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund : innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. Dafür suchen wir Kolleg : innen wie Sie, die unsere Kund : innen bei der technischen Gebäudeausrüstung beraten und für die kaufmännische Bearbeitung zuständig sind. Wir sind bereit und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch? Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon.
ACT NOW! das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der HR-Abteilung bei individualarbeitsrechtlichen und kollektivarbeitsrechtlichen Themen, insbesondere bei:
- Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlicher Beratung zu Umstrukturierungen, Versetzungen und Personalmaßnahmen
- Erstellung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (z.B. Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen)
- Rechtsrecherche und Aufbereitung aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Urteile
- Mitwirkung an internen Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug (z.B. Learning & Development, Compliance, IT)
- Teilnahme an Meetings und Workshops mit HR, Legal und Führungskräften
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und HR
- Dokumentation und Analyse von arbeitsrechtlichen Prozessen und Entscheidungen
- Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg : innen zu grenzüberschreitenden arbeitsrechtlichen Themen
Ihr Profil: das sollten Sie mitbringen:
- Die erste juristische Staatsprüfung haben Sie bereits absolviert
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Starke Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
- Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung mit
- Sie können sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache bestens kommunizieren, verbal sowie schriftlich
- Sicherer Umgang mit den MS Office 365 Anwendungen (wie Excel, PowerPoint)
Wir leben Vielfalt. ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter : innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
#ActwithENGIE
Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem! Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
Unsere Benefits:
- AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig, zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
- ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter : innen – es gibt jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
- FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 15000 für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.
- IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.
- ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
ACT NOW! Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt: Keyana Kohl, Talent Acquisition Partner
Wissenschaftlicher Mitarbeiter Labor Law & Labor Relations Arbeitgeber: ENGIE
Kontaktperson:
ENGIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Labor Law & Labor Relations
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über ENGIE und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das #TeamZeroCarbon bist.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch! ENGIE sucht nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen.
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, von unserem Talent Acquisition Team wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Labor Law & Labor Relations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei ENGIE arbeiten möchtest und was dich an der Position als Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Arbeitsrecht reizt. Deine Begeisterung ist wichtig für uns!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ENGIE vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Klimaneutralität verstehst und wie deine Rolle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position stark auf Arbeitsrecht fokussiert ist, solltest du dich auf typische Fragen zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit betonen
ENGIE sucht nach Teamplayern. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Das kann besonders bei der Unterstützung von HR-Abteilungen oder bei Verhandlungen mit Betriebsräten wichtig sein.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht oder wie ENGIE die Zusammenarbeit zwischen internationalen Teams gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
