Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Vergütungsstrategien für unser Vertriebsteam und verbessere die Kundenerfahrung.
- Unternehmen: Engine, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Geschäftsreisen und Fintech.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisemanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gestaltung von Vertriebsanreizen im Tech/SaaS-Bereich.
Über Engine: Bei Engine verwandeln wir Geschäftsreisen in etwas Persönliches, Belohnendes und Einfaches. Zu lange war das Management von Reisen und Ausgaben überwältigend und fragmentiert – wir sind hier, um das zu ändern. Wir glauben, dass die Zukunft des Reisens nahtlos sein sollte und von Technologie unterstützt wird, die die Kunden in jedem Schritt begeistert. Deshalb bauen wir eine Plattform, die Geschäftsreisen, eine leistungsstarke Kreditkarte und modernes Ausgabenmanagement an einem Ort vereint. Um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen, suchen wir außergewöhnliche, mission-driven Menschen, die helfen, wie Unternehmen Reisen verwalten und erleben, neu zu definieren. Mehr als 20.000 Unternehmen verlassen sich bereits auf Engine, um über 1 Million Reisende und Milliarden an jährlichen Buchungen zu unterstützen. Cashflow-positiv mit schnellem Wachstum, kombinieren wir exklusive Engine-eigene Tarife, branchenführende Belohnungen und intelligente Automatisierung, um Unternehmen zu helfen, Geld zu sparen und gleichzeitig erstklassige Personalisierung und Bequemlichkeit zu bieten.
Ihre Mission: Als Teil des Engine-Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle in einer Umgebung, in der Innovation auf Zusammenarbeit trifft. Hier ist, was Sie übernehmen werden:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Leitung des End-to-End-Designs von Vergütungsplänen für Verkäufer über alle GTM-Kanäle hinweg, um sicherzustellen, dass Engine in der Branche führend bleibt.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um als „verbindendes Element“ zwischen Vertrieb, Finanzen, HR, Recht und Revenue Operations zu agieren, um Planentwürfe und Quoten abzustimmen und nahtlose Erfahrungen für unsere Kunden zu liefern.
- Leitung der Governance-Planrichtlinien, Verwaltung von Anpassungen, Ausnahmen und den Bedingungen von Verkaufsverträgen zur Verbesserung der Effizienz, Skalierbarkeit und Kundenzufriedenheit.
- Bereitstellung außergewöhnlicher Unterstützung und Einblicke für unsere Kunden, um sicherzustellen, dass jede Interaktion mit Engine die Erwartungen übertrifft, indem Sie als strategischer Berater für leitende GTM- und Vertriebsfinanzleiter fungieren und komplexe Vergütungsdaten in umsetzbare Geschäftseinblicke übersetzen.
Was Sie zu Engine mitbringen: Wir suchen jemanden, der bereit ist, einen Einfluss zu haben und mit uns zu wachsen:
- Erfahrung: Umfangreiche Führungserfahrung im Bereich des globalen Vertriebsanreizdesigns in der Tech/SaaS-Branche.
- Fähigkeiten: Sie sind ein Problemlöser mit erstklassigen analytischen Fähigkeiten: Expertenniveau in der Modellierung und die Fähigkeit, große Dateninfrastrukturen zu verwalten, und Sie gedeihen in schnelllebigen, innovativen Umgebungen.
- Technikaffinität: Bonuspunkte, wenn Sie in internen Systemen für nahtlose Rollouts und skalierbare Analyseinfrastrukturen versiert sind.
- Denkweise: Sie sind bereit, die Ärmel hochzukrempeln, zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu liefern, die zählen.
Vergütung: Unsere Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, einschließlich Ihrer Erfahrung, Expertise und Standort. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt kann die Gesamtvergütung Eigenkapital und/oder variable Vergütung (OTE) umfassen. Ihr Recruiter wird Ihnen Ihr vollständiges Vergütungspaket mitteilen, während Sie durch den Prozess gehen.
Basisvergütungsbereich: $177.100—$245.000 USD
Der Engine-Vorteil: Vorteile & Vergütung: Wir glauben daran, großartige Arbeit mit großartigen Vorteilen zu belohnen:
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das an Rolle und Erfahrung gebunden ist, mit Möglichkeiten für Boni, Provisionen und Eigenkapital.
- Vorteile: Sehen Sie sich unsere vollständige Liste unter engine.com/culture an.
- Umgebungen für den Erfolg: Verschiedene Rollen haben unterschiedliche Bedürfnisse in Bezug auf die Umgebungen, die den Erfolg fördern, weshalb wir ein hybrides Hub-Modell haben. Egal, ob Sie in einem unserer großartigen Büros oder vollständig remote sind, wir stellen sicher, dass Sie alles haben, was Sie zum Erfolg benötigen.
Vorteile und Leistungen können je nach Beschäftigungsart, Standort und mehr variieren.
Director of Sales Compensation Arbeitgeber: Engine
Engine ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine innovative und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich aktiv an der Transformation des Geschäftsreisemarktes zu beteiligen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem hybriden Arbeitsmodell sorgt Engine dafür, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung und Ressourcen erhält, die er benötigt, um erfolgreich zu sein. Die wettbewerbsfähigen Vergütungspakete und umfangreichen Zusatzleistungen machen Engine zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte, die in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sales Compensation erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Engine treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Engine empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Engine dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Engine bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales Compensation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Engine bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Engine erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engine vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
