Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produktlaunches und bringe innovative Ideen in die Welt.
- Unternehmen: Engine, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Reise- und Fintech.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Geschäftsreisens und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmarketing, besonders in B2B SaaS, und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 156000 - 217000 € pro Jahr.
Über Engine
Bei Engine transformieren wir Geschäftsreisen in etwas Persönliches, Belohnendes und Einfaches. Zu lange war das Management von Reisen und Ausgaben überwältigend und fragmentiert – wir sind hier, um das zu ändern. Wir glauben, dass die Zukunft des Reisens nahtlos sein sollte und von Technologie unterstützt wird, die die Kunden in jedem Schritt begeistert. Deshalb bauen wir eine Plattform, die Geschäftsreisen, eine leistungsstarke Kreditkarte und modernes Ausgabenmanagement an einem Ort vereint.
Um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen, suchen wir außergewöhnliche, mission-driven Menschen, die helfen, wie Unternehmen Reisen verwalten und erleben, neu zu definieren. Mehr als 30.000 Unternehmen verlassen sich bereits auf Engine, um über 1 Million Reisende und Milliarden an jährlichen Buchungen zu unterstützen. Cashflow-positiv mit schnellem Wachstum, kombinieren wir exklusive Engine-eigene Tarife, branchenführende Belohnungen und intelligente Automatisierung, um Unternehmen zu helfen, Geld zu sparen und gleichzeitig erstklassige Personalisierung und Bequemlichkeit zu bieten.
Unterstützt von Telescope Partners, Blackstone und Permira wurde Engine als eine der am schnellsten wachsenden Reise- und Fintech-Plattformen in Nordamerika anerkannt, mit Auszeichnungen wie dem Deloitte Fast 500 und Built In’s Best Places to Work.
Ihre Mission
Mach Engines Produkte unmöglich zu ignorieren. Sie werden sich darauf konzentrieren, wie wir starten und wie wir Momentum aufbauen, indem Sie Produkt, Wachstum, Marke und Technik in einer koordinierten Bewegung verbinden, die schärfere Positionierungen schneller und in größerem Maßstab liefert, als es unsere Wettbewerber können.
Was Sie mitbringen werden
- Besitzen Sie Produktstarts von Anfang bis Ende. Erstellen und führen Sie das Launch-Playbook über unsere Produktlinien hinweg, von Positionierung und Messaging bis hin zu Release-Kommunikation, Schulung und der funktionsübergreifenden Choreografie, die einen Launch erfolgreich macht. Jede Veröffentlichung sollte echtes Marktmomentum erzeugen.
- Bringen Sie Produktmomentum auf den Markt. Verwandeln Sie den Fahrplan in eine Erzählung. Finden Sie die Geschichte in dem, was wir ausliefern, und orchestrieren Sie die Kanäle, Kampagnen und Momente, die den Markt spüren lassen, wie schnell und ambitioniert Engine ist.
- Bleiben Sie hands-on mit Daten. Tauchen Sie selbst in die Zahlen ein (Leistungskennzahlen des Starts, Adoption, Gewinnraten, Trichterauswirkungen) und nutzen Sie diese, um zu entscheiden, worauf Sie setzen, was Sie einstellen und wo die nächste Gelegenheit liegt. Sie setzen führende und nachlaufende Indikatoren für PMM und halten das Team daran fest.
- Drücken Sie die Organisationen, die liefern. Seien Sie die produktive Kraft, die Produkt, Wachstum, Marke und Technik dazu bringt, besser zu sein und schneller voranzukommen. Sie setzen die Messlatte für Handwerk und Geschwindigkeit, vermitteln die schwierigen Priorisierungsentscheidungen und machen funktionsübergreifende Partner effektiver, weil Sie im Raum sind.
- Leiten Sie ein vertikalisiertes Team. Leiten Sie ein Team von Produktvermarktern, die nach Produktlinie organisiert sind und über sehr unterschiedliche Reifegrade von Produkten und GTM-Maturität arbeiten, von aufkommenden Wetten bis hin zu skalierten Bewegungen. Sie werden auf jeden Kontext coachen, den Boden anheben und eine Bank aufbauen, die sich vermehrt.
- Denken Sie in Systemen. Bauen Sie die Rahmenwerke, Vorlagen, Messaging-Architekturen und kontextuellen Wahrheiten, die es anderen Teams und KI-Agenten ermöglichen, das, was sie benötigen, ohne ein Meeting selbst zu bedienen. Sie entwerfen die Maschine, damit PMM schneller skaliert als die Mitarbeiterzahl.
- Seien Sie kreativ. Bringen Sie originelle Ideen zur Positionierung, Erzählung und wie ein Launch in der Welt erscheint. Drängen Sie immer auf das, was den Markt zum Stoppen und Schauen bringen würde.
Wer Sie sind
- Umfangreiche Erfahrung im Produktmarketing im B2B SaaS-Bereich, mit einer klaren Erfolgsbilanz bei Starts, die messbare Adoption, Pipeline oder Marktanteil vorangetrieben haben, idealerweise in schnelllebigen, Multi-Produkt-Umgebungen.
- Ein Entwickler von Launch-Systemen und GTM-Bewegungen, der die Playbooks erstellt hat, auf denen andere jetzt basieren.
- Tief in Daten involviert; vertraut mit Tools wie Looker, Amplitude und Tabellenkalkulationen und in der Lage, Analysen in Entscheidungen zu übersetzen.
- Ein starker People Leader, der Vermarkter auf unterschiedlichen Reifegraden leiten kann und Handwerk und Geschwindigkeit aus funktionsübergreifenden Partnern in Produkt, Wachstum, Marke und Technik herausholt.
- Ein Systemdenker, der versteht, wie KI-Agenten und Automatisierung ein Team skalieren können, und begeistert ist, Kontexte und Werkzeuge zu entwerfen, die es anderen ermöglichen, sich selbst zu bedienen.
- Kreativ, durchsetzungsfähig und mit hoher Eigenverantwortung; Sie setzen hohe Standards und erhöhen das Tempo um Sie herum.
- Ein ausgezeichneter Schriftsteller und Kommunikator, der eine Idee von einem Dokument in einen Raum und auf den Markt bewegen kann.
Unsere Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, einschließlich Ihrer Erfahrung, Expertise und Standort. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt kann die Gesamtvergütung Eigenkapital und/oder variable Vergütung (OTE) umfassen. Ihr Recruiter wird Ihnen Ihr vollständiges Vergütungspaket mitteilen, während Sie durch den Prozess gehen.
Basisgehaltsbereich: $169,830 — $235,000 USD
Der Engine-Vorteil: Vorteile & Vergütung
Wir glauben daran, großartige Arbeit mit großartigen Vorteilen zu belohnen:
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das an Rolle und Erfahrung gebunden ist, mit Möglichkeiten für Boni, Provisionen und Eigenkapital.
- Vorteile: Sehen Sie sich unsere vollständige Liste unter engine.com/culture an.
- Umgebungen für den Erfolg: Verschiedene Rollen haben unterschiedliche Bedürfnisse in Bezug auf die Umgebungen, die den Erfolg antreiben, weshalb wir ein Hybrid-Hub-Modell haben. Egal, ob Sie in einem unserer großartigen Büros oder vollständig remote sind, wir stellen sicher, dass Sie alles haben, was Sie zum Erfolg benötigen.
- Vorteile und Vergünstigungen können je nach Beschäftigungsart, Standort und mehr variieren.
Bereit, die Zukunft der Arbeitsreisen zu gestalten? Schließen Sie sich uns an, um unsere Mission zu erfüllen, wie Geschäftsreisen funktionieren – für Unternehmen, für Reisende und für die Branche. Lassen Sie uns gemeinsam Reisen einfacher, intelligenter und angenehmer gestalten.
Director Product Marketing Arbeitgeber: Engine
Engine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Transformation des Geschäftsreisens konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie klaren Wachstumschancen in verschiedenen Bereichen, ermöglicht Engine seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten mitzuwirken. Die hybriden Arbeitsmodelle und umfassenden Benefits sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt, um erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Product Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Engine.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Engine ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Engine könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Engine beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Product Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Engine:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Engine einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engine vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Engine einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Engine relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Engine einfügt.