About Engine
At Engine, we're transforming business travel into something personalized, rewarding, and simple. For too long, managing travel and spend has been overwhelming and fragmented - we're here to change that. We believe the future of travel should be seamless and powered by technology that delights customers at every step. That's why we're building a platform that brings together corporate travel, a powerful charge card, and modern spend management in one place.
To make this vision real, we're looking for exceptional, mission-driven people to help redefine how businesses manage and experience travel.
More than 30,000 companies already rely on Engine to support over 1 million travelers and billions in annual bookings each year. Cash flow positive with rapid growth, we pair exclusive Engine-only rates, industry-leading rewards, and intelligent automation to help businesses save money while delivering world-class personalization and convenience.
Backed by Telescope Partners, Blackstone, and Permira, Engine has been recognized as one of the fastest-growing travel and fintech platforms in North America, with honors including the Deloitte Fast 500 and Built In's Best Places to Work.
Your Mission
As the Sales Enablement Manager, Outbound at Engine, you will be responsible for planning, developing, and delivering sales enablement & everboarding programs to the Outbound (Sales Executives, Accounts Executives) team. In this role, you will implement a framework for role effectiveness and create systems to both enable and evaluate the team against them. Our goal is to ensure our Outbound team demonstrates the sales skills and knowledge needed to be best in class. You will ensure that the team demonstrates consistency in our positioning, is equipped to maximize revenue opportunity and is effectively leveraging our tools and tech stack to deliver optimal results.
- Sales Training & Development : Own the Outbound Organization Sales Training program post-onboarding, and act as the primary contact for Outbound enablement projects.
- Cross-Functional Collaboration: Partner closely with the VP of Sales, the broader Senior leadership team, and ensure alignment with revenue operations, marketing, product, and the Partnerships and Expansion team.
- Playbook Implementation: Develop, deliver, and train end-to-end Outbound playbooks in collaboration with revenue leadership, first-line managers, revenue operations, and PMM.
- Certifications & Methodology: Certify reps against role specific product and call expectations to ensure content, tools, delivery, and measurement effectiveness.
- Performance Evaluation: Drive results through inspection, evaluation, and accountability of designed sales skill playbooks.
- Sales Technology Utilization: Leverage sales technology tools for reporting, benchmarking, and optimizing performance.
- Stakeholder Engagement & Improvement: Regularly spend time with front-line managers and reps to understand needs and build revenue enablement deliverables to enhance performance.
Onboarding Alignment: Partner with our onboarding and STM (Sales Training Manager) teams to ensure what's learned in onboarding is being carried through post IC ramp
What you'll bring to Engine
- Sales Enablement Experience: 5+ years in sales enablement, preferably with a background in SaaS sales.
- Proven Performance: A consistent track record of exceptional performance, delivering quantifiable impact on company revenue.
- Cross-Functional Collaboration: Experience working cross-functionally with product, marketing, new business, and revenue operations teams.
- Revenue Tool Proficiency: Comfortable with revenue tooling such as Salesforce, Outreach, and Call Coaching software.
- Independence in Growth Environments: The ability to work independently in a hyper-growth environment.
- Agility & Flexibility: Thrives in the unknown, incredibly agile, and able to juggle multiple priorities effectively.
- Training & Development: Ability to effectively and concisely train team members on new tools and processes.
- Project Management Experience: Experience with a project management tool such as Asana, Wrike, Monday.com, etc.
- Product Feedback Expertise: Provide subject-matter-expert feedback to product managers on the vision of the product roadmap and tool specifics
Applications for this role will be accepted through November 16, 2026 or until the role is filled. We encourage you to apply early, as we may begin reviewing applications before the deadline.
Compensation
Our compensation packages are based on several factors, including your experience, expertise, and location. In addition to a competitive base salary, total compensation may include equity and/or variable pay (OTE). Your recruiter will share your complete compensation package as you move through the process.
Base Pay Range
$103,360-$143,000 USD
The Engine Edge: Perks & Compensation
We believe in rewarding great work with great benefits:
- Compensation: Competitive base pay tied to role and experience, with opportunities for bonuses, commissions, and equity.
- Benefits: Check out our full list at engine.com/culture.
- Environments for Success: Different roles have different needs in terms of the environments that drive success which is why we have a hybrid-hub model. Whether you are in one of our amazing offices or fully remote, we'll make sure you have what you need to succeed.
Perks and benefits may vary based on employment type, location, and more.
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Revenue Enablement Manager, Outbound Arbeitgeber: Engine
Engine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Fintech- und Reisetechnologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einer hybriden Arbeitskultur und wettbewerbsfähigen Vergütungen, einschließlich Boni und Aktienoptionen, fördert Engine das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig eine sinnvolle und erfüllende Karriere. Die Anerkennung als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Nordamerika unterstreicht die Attraktivität des Unternehmensstandorts und die Chancen, die sich hier bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Enablement Manager, Outbound erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Engine ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Revenue Enablement Manager, Outbound bei Engine interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Engine sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Revenue Enablement Manager, Outbound bei Engine interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engine vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
