Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fraud Analysts und entwickle Standards für Betrugsuntersuchungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Reise- und Ausgabenmanagement mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisemanagements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Betrugsoperationen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Engine ist die All-in-One-Reise- und Ausgabenmanagement-Plattform, die von über 38.000 Unternehmen und Gruppen mit mehr als 1,8 Millionen Reisenden vertraut wird. Wir sind der Einzelhändler und die Infrastruktur für Geschäftsreisen, das am schnellsten wachsende Unternehmen im Bereich Reisetechnologie, das auf einem Jahrzehnt proprietärer Technologie, Versorgung und Preisgestaltung basiert, die niemand sonst replizieren kann.
Wir suchen nach mutigen, ehrgeizigen Menschen, die helfen, die Art und Weise, wie Unternehmen Reisen verwalten und erleben, neu zu definieren. Hier können Sie exponentielles Wachstum, ein ehrgeiziges Tempo, volle Verantwortung und hochkarätige Kollegen erwarten, die Sie dazu drängen, die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten. Jede Einstellung hebt die Messlatte höher.
Engine baut eine dedizierte Risikofunktion auf und sucht einen Sr. Manager, Fraud Operations, um diese an vorderster Front zu leiten. Sie werden die Betrugsoperationen über die Engine X-Karte, Antragsbetrug und den Reisemarkt von Engine leiten — das Team aufbauen, die Spielbücher festlegen und die Informationen bereitstellen, die die Risikopolitik vorantreiben.
Was Sie tun werden:
- Leiten und Entwickeln eines Teams von Betrugsanalysten, Festlegung von Untersuchungsstandards, Dokumentationsqualität und Leistungserwartungen
- Einrichten einer Betrugsklassifizierungs- und Kennzeichnungsinfrastruktur — Definition der Taxonomie, Standardisierung der Fall-Dokumentation im Team und Sicherstellung einer genauen Verfolgung der Betrugsarten für Berichterstattung und Datenwissenschaftsmodelltraining
- Erstellen und Pflegen von Ermittlungs-Spielbüchern und SOPs über Betrugsarten: Kartenbetrug, Antragsbetrug, Frühwarnsystem (EFW)-Alarme und koordinierte Betrugsringe
- Entwerfen von Betrugserkennungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Produkt und Technik, einschließlich Antragsstufen-Signalen und Nachgenehmigungsüberwachung
- Wöchentliche Betrugsintelligenzberichte an den Direktor für Risiko und CFO — Musterbeobachtungen, P&L-Auswirkungen und empfohlene politische Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Recht/Compliance bei der Eskalation koordinierter Betrugsereignisse und regulatorischer Dokumentation
- Koordination mit der Kreditprüfung zu Antragsbetrugs-Signalen und mit dem Mitgliedersupport bei schwerwiegenden Kartenbetrugsfällen
Was wir suchen:
- Über 7 Jahre relevante Erfahrung
- Erfahrung im Bereich Kartenbetrugsoperationen — Kredit-, Prepaid- oder Geschenkkarten (nicht nur ACH oder Marktplatzbetrug)
- Führung von Mitarbeitern — Leitung von Ermittlern oder Analysten
- SEON oder gleichwertige Betrugserkennungsplattform
- Salesforce-Fallmanagement
- BSA/AML-Vertrautheit
- Vertrautheit mit KYB-Ergebnissen und deren Auswertung auf Betrugssignale
- Starke schriftliche Kommunikation — Fähigkeit, Betrugsmuster klar und wirkungsvoll an die Führungsebene zu kommunizieren
- CFE (Certified Fraud Examiner) stark bevorzugt; CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) von Vorteil
- Erfahrung im Fintech-, Reise- oder Multi-Produkt-Marktplatz von Vorteil
Die Bewerbungen für diese Rolle werden bis zum 29.12.2026 oder bis die Rolle besetzt ist, angenommen. Wir ermutigen Sie, sich frühzeitig zu bewerben, da wir möglicherweise mit der Überprüfung der Bewerbungen vor Ablauf der Frist beginnen.
Vergütung:
Unsere Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, einschließlich Ihrer Erfahrung, Expertise und Standort. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt kann die Gesamtvergütung Eigenkapital und/oder variable Vergütung (OTE) umfassen. Ihr Recruiter wird Ihnen Ihr vollständiges Vergütungspaket mitteilen, während Sie durch den Prozess gehen.
Grundgehaltsspanne: 95.370—132.000 USD
Der Engine-Vorteil: Vorteile & Vergütung
Wir glauben daran, großartige Arbeit mit großartigen Vorteilen zu belohnen:
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das an Rolle und Erfahrung gebunden ist, mit Möglichkeiten für Boni, Provisionen und Eigenkapital.
- Vorteile: Sehen Sie sich unsere vollständige Liste unter engine.com/culture an.
- Umgebungen für den Erfolg: Verschiedene Rollen haben unterschiedliche Bedürfnisse in Bezug auf die Umgebungen, die den Erfolg fördern, weshalb wir ein hybrides Modell haben. Egal, ob Sie in einem unserer großartigen Büros oder vollständig remote sind, wir stellen sicher, dass Sie alles haben, was Sie zum Erfolg benötigen.
Die Vorteile und Vergünstigungen können je nach Beschäftigungsart, Standort und mehr variieren.
Senior Manager, Fraud Operations Arbeitgeber: Engine
Engine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Fintech- und Reisetechnologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einer hybriden Arbeitskultur und wettbewerbsfähigen Vergütungen, einschließlich Boni und Aktienoptionen, fördert Engine das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig eine sinnvolle und erfüllende Karriere. Die Anerkennung als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Nordamerika unterstreicht die Attraktivität des Unternehmensstandorts und die Chancen, die sich hier bieten.
