Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam für ein innovatives Kartenprodukt im Reise- und Ausgabenmanagement.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Fintech-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und beeinflusse die Nutzererfahrung direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit Fokus auf Wachstum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 148500 - 181500 € pro Jahr.
Role overview
Senior Product Manager role owning the growth roadmap for a card product that sits inside a broader travel and spend management platform serving businesses and group travelers.
The position focuses on the earliest moments of the customer journey, from first touch through activation and repeat use, treating the card as a flagship fintech offering layered on top of an established travel supply network.
Responsibilities
- Own the growth product roadmap for the card, shaping onboarding, activation flows, in-product prompts, and the surfaces that convert interest into first and repeat use.
- Drive conversion and activation metrics across the funnel by designing and shipping experiments, learning quickly, and compounding wins into a repeatable growth motion.
- Shape the card experience for new and activating customers by partnering with the broader card team to identify friction, prioritize high-leverage fixes, and ship them.
- Partner closely with engineering, design, data, and marketing to move fast, learn fast, and maintain a high craft bar.
- Apply judgment in prioritization conversations, push back on lower-leverage ideas, and stand behind hard calls about where to invest.
Requirements
- Minimum 6 years of product management experience, with a strong track record as a growth or activation PM on consumer or prosumer products.
- Demonstrated ownership of a funnel moved through product levers, not just marketing or lifecycle channels.
- Strong experimentation chops: designing tests well, operating comfortably in test-and-learn environments, and reading data critically enough to know when to trust a result versus dig deeper.
- Product and growth instincts that surface the highest leverage bets across onboarding, activation, and engagement without waiting for perfect information.
- Conviction and agency: the ability to take ambiguous problems to clarity and the willingness to tell stakeholders no with a clear reason.
- Nice to have
- Fintech experience, particularly with card products, billing flows, or payments-adjacent surfaces.
Benefits and work setup
- Base pay range of $153,935 to $213,000 USD, with total compensation potentially including equity and/or variable pay depending on experience, expertise, and location.
- Hybrid-hub work model: roles may be based out of an office hub or fully remote, with the environment tailored to what each role needs to succeed.
- Additional perks, bonuses, commissions, and benefits are available and vary by employment type and location; a full benefits list is shared during the hiring process.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Product Manager, Engine X Arbeitgeber: Engine
Engine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Fintech- und Reisetechnologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einer hybriden Arbeitskultur und wettbewerbsfähigen Vergütungen, einschließlich Boni und Aktienoptionen, fördert Engine das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig eine sinnvolle und erfüllende Karriere. Die Anerkennung als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Nordamerika unterstreicht die Attraktivität des Unternehmensstandorts und die Chancen, die sich hier bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager, Engine X erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Engine vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Engine sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Engine an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Engine zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager, Engine X mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Engine arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Product Manager, Engine X bei Engine an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engine vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Engine zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
