Electrical Support

Vollzeit

Über die Position:

Bei EEI glauben wir daran, die Dinge richtig zu machen, mit Exzellenz, Integrität und echtem Interesse an unseren Mitarbeitern. Als ein von den Mitarbeitern geführtes Unternehmen ist unsere People-First-Kultur in Vertrauen, Verantwortung und gemeinsamem Erfolg verwurzelt. Als Mitglied des Mission Critical Electrical Support-Teams arbeiten Sie eng mit erfahrenen Ingenieuren und Techniker im Außendienst zusammen, um die Prüfung, Verifizierung und Dokumentation von elektrischen Systemen in Rechenzentren und hochzuverlässigen Einrichtungen zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit Projektmanagern, Mitgliedern des Inbetriebnahmeteams, Kunden, Auftragnehmern und Anbietern zusammen, um Zeitpläne, Dokumentationen, Kommunikation und Nachverfolgung auf Kurs zu halten – mit dem Ziel, sicherzustellen, dass jede kritische Einrichtung, die wir liefern, genau wie geplant funktioniert.

Diese Position ist ideal für jemanden mit einem Abschluss in Elektrotechnik oder einer soliden Grundausbildung in elektrischen Systemen, der detailorientiert, anpassungsfähig und bereit ist, in einer schnelllebigen, risikobehafteten Umgebung zu wachsen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Prüfung und Fehlersuche von elektrischen Gebäudesystemen – einschließlich Stromverteilung, Beleuchtung, Verkabelung und Steuerungen – um zu helfen, dass jedes System wie geplant funktioniert.
• Überprüfung elektrischer Installationen gemäß den Entwurfsspezifikationen, Branchenstandards und gesetzlichen Anforderungen sowie gründliche Dokumentation der Ergebnisse.
• Teilnahme an Systemprüfungen unter verschiedenen Bedingungen – Volllast, keine Last und Fehlerszenarien, Verfolgung von Problemen und Korrekturmaßnahmen bis zur Lösung.
• Koordination mit Ingenieuren, Auftragnehmern und Anbietern vor Ort zur Lösung von Inbetriebnahmeproblemen und Unterstützung der Projektlieferung.
• Durchführung von Standortinspektionen und Sicherstellung, dass alle Inbetriebnahmeaktivitäten in Übereinstimmung mit Sicherheitsstandards, standortspezifischen Protokollen und EEI-Anforderungen durchgeführt werden.

Qualifikationen:

• Erfahrung oder Kenntnisse in elektrischen Systemen, Betriebsabläufen, Inbetriebnahme, Bau, Ingenieurwesen, Wartung, Gebäudeoperationen, militärischer Elektroarbeit oder einem verwandten technischen Umfeld.
• Grundlegendes Verständnis von elektrischen Geräten, Gebäudesystemen, Bauaktivitäten oder technischem Außendienst, mit der Bereitschaft, weiter zu lernen.
• Fähigkeit, technische Konzepte zu lernen und sie sowohl im Büro als auch im Außendienst anzuwenden.
• Fähigkeit, technische Dokumentationen, Zeichnungen und Systeminformationen mit Anleitung zu lesen und zu interpretieren.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikations- und Teamarbeit.
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite und die Fähigkeit, Dokumentationstools oder Projektsoftware für die Inbetriebnahme zu erlernen.
• Derzeit autorisiert, in den USA Vollzeit ohne Sponsoringbedarf zu arbeiten, jetzt oder in Zukunft.

Bevorzugt:

• Abschluss (Associate oder Bachelor) in Elektrotechnik, Ingenieurtechnologie, Facility Management, Bauleitung, Gebäudesystemen oder einem verwandten Bereich.
• Kenntnisse in Stromverteilungssystemen, Schaltanlagen, USV-Systemen, Generatoren, Steuerungen, Gebäudeautomationssystemen, Inbetriebnahme, Rechenzentren oder kritischen Einrichtungen.
• Praktische technische Erfahrung durch Praktika, Technikerrollen, Ausbildungsprogramme, Militärdienst, Betriebsabläufe, Wartung oder projektbasierte Arbeiten im Außendienst.
• Interesse an der Entwicklung einer langfristigen Karriere in der Inbetriebnahme, Gebäudeleistung, Rechenzentren oder kritischen Operationen.

Arbeitsbedingungen:

• Typische Reisen: Bis zu 75%. Die Reiseanforderungen variieren je nach Projekt und individuellem Standort.
• Arbeitsumgebung: Hybride Umgebung aus Büro- und Außendienstarbeiten für Standortbesuche. Standortbesuche können kritische Einrichtungen, Rechenzentren, aktive Baustellen, Maschinenräume, unebenes Gelände, wechselnde Wetterbedingungen und Interaktionen im Außendienst umfassen.
• Körperliche Anforderungen: Muss in der Lage sein, Standortinspektionen durchzuführen, die das Gehen auf Baustellen, das Besteigen von Leitern, gelegentliches Heben und Tragen von bis zu 50 lbs und Arbeiten in engen Räumen umfassen können. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden.

Berichtet an: Electrical Lead oder zugewiesener technischer Projektleiter.

Über EEI:

EEI ist ein anerkanntes Unternehmen für Facility- und Energieberatung. Wir bieten innovative, leistungsorientierte Lösungen, die die Gebäudeleistung maximieren, die Lebenszyklen von Systemen verlängern und die Betriebskosten senken. Dieses Engagement hat uns vertrauensvolle Partnerschaften mit Fortune 400-Unternehmen, nationalen Gesundheitsnetzwerken, renommierten Universitäten und führenden Regierungsbehörden eingebracht. National anerkannt für die Inbetriebnahme von Gebäuden und Gebäudeleistung, bietet EEI auch Facility-Bewertungen, Masterplanung, Energieaudits und technisches Programmmanagement an, unterstützt von Spezialteams, die im Gesundheitswesen, in Rechenzentren und in kritischen Einrichtungen tätig sind.

Vorteile:

• Employee Stock Ownership Plan (ESOP); 100% arbeitgeberfinanzierte Gesundheits-, Zahn- und Krankenversicherung
• Flexible Ausgabenrechnungen (FSAs)
• Gesundheitssparkonten (HSAs)
• Vom Unternehmen bezahlte LTD, STD und Grundlebensversicherung
• Freiwillige Lebens-, Unfallversicherung, kritische Erkrankungen und Krankenhausentschädigungsversicherung
• Gewinnbeteiligung + diskretionäre Leistungsboni
• 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag; 100% sofortige Vesting
• Urlaub + Krankheitszeit
• Acht (8) bezahlte Feiertage, ein (1) flexibler Feiertag
• Elternzeit
• Meilenstein-Reiseprämie (alle 5 Jahre)
• Remote-first-Unternehmen
• Bezahlte Zertifizierungen, Seminare und Konferenzen
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

EEI ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und setzen uns für eine inklusive Kultur ein. EEI diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder genetischen Informationen.