Area Sales Manager

Area Sales Manager

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte internationale Regionen und entwickle den Umsatz mit High-Tech-Messlösungen.
  • Arbeitgeber: Weltweit anerkanntes Unternehmen für präzise Messgeräte mit einem starken Fokus auf Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und baue strategische Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in einem innovativen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

International Markets – High-Tech Measurement Solutions

Responsibilities

  • Manage one or more regions worldwide and develop business volume
  • Negotiate and conclude sales of the measuring equipment best suited to the real needs of each customer, and also sell solutions in collaboration with the technical team and the QA manager
  • Strengthen strategic relationships with key customers and provide them with advice
  • Visit prospects in your regions and successfully acquire new clients
  • Ensure significant business growth and develop the best strategy for achieving it
  • Report and manage information concerning market evolution and new customer needs. Make best use of the available IT systems (ERP, customer IA tools, …)
  • Initially, study the equipment and learn the subtleties of these measurement techniques
  • Ensure the maintenance of the high-quality and efficiency image of this SME, recognised worldwide for the precision and quality of its products
  • Support and manage promotional activities

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Area Sales Manager Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG

Als Area Sales Manager in einem international tätigen Unternehmen für hochmoderne Messtechnik profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem globalen Markt zu agieren und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Qualität und Effizienz, was Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem anerkannten Unternehmen weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu haben.
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Kontaktperson:

Engineering Management Selection E.M.S. AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Sales Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten, und frage sie nach ihren Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Lösungen des Unternehmens genau studierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese mit den Produkten erfüllen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit Hochtechnologie und Messtechnik zu tun haben. Dort kannst du potenzielle Kunden treffen und dein Netzwerk erweitern.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager

Vertriebskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kundenbeziehungsmanagement
Marktanalyse
Strategische Planung
Technisches Verständnis
IT-Systemkenntnisse (ERP, Kunden-IA-Tools)
Akquise von Neukunden
Wachstumsstrategien entwickeln
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit mit technischen Abteilungen
Qualitätsmanagement
Promotionsmanagement
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen und Fähigkeiten sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf den Vertrieb und die Kundenbeziehungen. Das macht einen viel besseren Eindruck!

Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die für das, was sie tun, brennen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Position als Area Sales Manager interessierst und was dich an der Arbeit mit High-Tech-Messlösungen fasziniert.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitest

Mach dich mit den Produkten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte und Lösungen des Unternehmens genau zu studieren. Verstehe die technischen Details und die Vorteile der Messgeräte, damit du im Gespräch kompetent und selbstbewusst auftreten kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten

Da das Verhandeln ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview bereit sein, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Fragen stellen ist wichtig

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in internationalen Märkten sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

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