Bauingenieur/-in Siedlungsentwässerung und Stellvertretende/-n Geschäftsführer/-in
Bauingenieur/-in Siedlungsentwässerung und Stellvertretende/-n Geschäftsführer/-in

Bauingenieur/-in Siedlungsentwässerung und Stellvertretende/-n Geschäftsführer/-in

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Gemeinden und entwickle den Entwässerungsplan für den Umweltschutz.
  • Arbeitgeber: Kleine Organisation mit flachen Hierarchien und viel Handlungsspielraum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Umweltpolitik und arbeite an strategischen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bauingenieurwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

In dieser Position sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung. Sie beraten die angeschlossenen Gemeinden in Bezug auf den generellen Entwässerungsplan (GEP) und entwickeln den Verbands-GEP als strategische Grundlage zum Schutz der Umwelt professionell weiter. Sie pflegen Kontakte zu Behörden, Gemeinden, Ingenieurbüros und ausführenden Unternehmen. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kleinen Organisationseinheit mit grosszügigem Handlungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen im Tagesgeschäft.

Ihre Aufgaben

  • Aktualisierung und Weiterentwicklung des Verbands-GEP
  • Beratung der angeschlossenen Gemeinden in Bezug auf den Umsetzungsplan
  • Einsitznahme in Verbänden und Abstimmung mit Behörden
  • Kontakte zu Ingenieurbüros und ausführenden Unternehmen
  • Mitarbeit bei strategischen Projekten innerhalb der Organisation
  • Investitionsplanung Kanalnetz und Sonderbauwerke
  • Stellvertretung des Geschäftsführers bei dessen Abwesenheit

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Bauingenieur/-in Siedlungsentwässerung und Stellvertretende/-n Geschäftsführer/-in Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und umweltbewussten Organisation zu arbeiten, die großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und fördern eine offene Kommunikation, während wir Ihnen durch gezielte Fortbildungsangebote und spannende Projekte die Chance geben, Ihre Fähigkeiten als Bauingenieur/-in weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsumfeld in einer kleinen, engagierten Einheit, die sich aktiv für den Schutz der Umwelt einsetzt.
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Kontaktperson:

Engineering Management Selection E.M.S. AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauingenieur/-in Siedlungsentwässerung und Stellvertretende/-n Geschäftsführer/-in

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Verbands-GEP beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Umweltschutz und nachhaltige Entwicklung! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Entwässerungsplänen beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur/-in Siedlungsentwässerung und Stellvertretende/-n Geschäftsführer/-in

Bauingenieurwesen
Entwässerungsplanung
Strategische Planung
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Behördenkontakt
Teamarbeit
Investitionsplanung
Analytisches Denken
Flexibilität
Fähigkeit zur Problemlösung
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.

Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Bauingenieur/-in Siedlungsentwässerung vertraut. Informiere dich über den generellen Entwässerungsplan (GEP) und die aktuellen Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Gemeinden und der Zusammenarbeit mit Behörden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und machen einen bleibenden Eindruck.

Netzwerken ist alles

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Organisation und deren Projekte zu sammeln. Wenn du Kontakte zu Ingenieurbüros oder anderen relevanten Akteuren hast, kann das im Gespräch von Vorteil sein und zeigt dein Engagement für die Branche.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die die Organisation in der nächsten Zeit erwartet.

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