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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Geschäft autonom und trage aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Arbeitgeber: Renommierte Beratungsfirma mit einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und Zugang zu hochrangigen Kontakten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und arbeite an hochwertigen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Akquise und Entwicklung von Kundenbeziehungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Votre mission
Basé·e à notre bureau de Lausanne, vous développez votre activité avec un haut degré d’autonomie et contribuez activement à la croissance du cabinet. Vous gérez votre activité comme un·evéritable entrepreneur·eau son cabinet reconnu. Vous bénéficiez d’une liberté totale dans le développement de votre portefeuille clients ainsi que dans la conduite de vos mandats. Vous accédez à des interlocuteurs de haut niveau et vous vous positionnez sur des mandats de qualité à forte valeur ajoutée. Votre succès a un impact direct et non plafonné sur votre rémunération.
Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle d’un mandat :
- Acquisition et développement de mandats de recrutement exigeants (cadres, dirigeants, experts)
- Conseils stratégiques auprès de vos clients, en véritable partenaire
- Conduite complète des processus d’Executive & Professional Search en toute autonomie
- Développement et fidélisation de votre portefeuille clients
- Extension continue de votre réseau de décideurs
- Contribution active au développement du cabinet
Consultant·e en Executive Search & Business Development Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG
Kontaktperson:
Engineering Management Selection E.M.S. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant·e en Executive Search & Business Development
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst oder dich auf Veranstaltungen zeigst. Wir können dir helfen, die richtigen Kontakte zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du als Consultant·e einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant·e en Executive Search & Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Mandate akquiriert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Consultant·e en Executive Search & Business Development vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mandate akquiriert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Kontakte
Informiere dich über das Netzwerk des Unternehmens und über relevante Entscheidungsträger in der Branche. Zeige im Interview, dass du bereits über wertvolle Kontakte verfügst oder wie du dein Netzwerk aktiv erweitern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.