Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Transformation und manage ein Team von 5 Personen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Westen von Lausanne mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Bedingungen und viel Autonomie in einem agilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Kenntnisse in Französisch, Englisch und Deutsch sind notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines Schlüsselakteurs in der Region.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik und 10 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Engineering Management Selection E.M.S. AG cherche un·e responsable IT pour piloter l’évolution du système d’information d’un acteur clé dans l’Ouest lausannois.
Vous serez chargé·e de :
- Gérer une équipe de 5 personnes
- Assurer la sécurité informatique
- Définir la gouvernance IT
Le poste nécessite :
- Un Bachelor ou un Master en informatique
- Une expérience de 10 ans dans un rôle similaire
- Une maîtrise des langues françaises, anglaises et allemandes
Conditions attractives et autonomie dans un environnement agile.
Directeur IT et Transformation Digitale Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG
Engineering Management Selection E.M.S. AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, während Sie ein engagiertes Team von Fachleuten leiten. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen und der Förderung von persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung sind wir bestrebt, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unsere Lage im Westen von Lausanne bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität unterstützt.
Kontaktdaten:
Engineering Management Selection E.M.S. AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur IT et Transformation Digitale erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Herausforderungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir Probleme gelöst haben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und digitale Transformation! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, das Unternehmen voranzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur IT et Transformation Digitale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Rolle bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Du hast 10 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Bereich? Super! Hebe konkrete Beispiele hervor, wie du Teams geleitet und IT-Sicherheitsstrategien umgesetzt hast. Das macht deinen Lebenslauf für uns besonders spannend!
Sprich unsere Sprache:Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse in Französisch, Englisch und Deutsch klar darstellst. Zeig uns, dass du in der Lage bist, in einem mehrsprachigen Umfeld zu kommunizieren!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Antworten entsprechend anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder IT-Sicherheitsstrategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sprich die geforderten Sprachen
Da die Stelle Kenntnisse in Französisch, Englisch und Deutsch erfordert, solltest du bereit sein, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe einige technische Begriffe und Phrasen in den jeweiligen Sprachen, um sicherzustellen, dass du während des Interviews flüssig sprechen kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe. Frage, wie das Unternehmen die Teamarbeit fördert und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
