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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und warte technische Armaturen in einer spannenden Werkstatt.
- Arbeitgeber: Kleinbetrieb zwischen Bern und Freiburg mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Entwickle deine handwerklichen Fähigkeiten in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung und Freude an abwechslungsreichen Werkstattarbeiten.
- Andere Informationen: Sichere Dauerstelle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Allrounder-Fähigkeiten passen in einen kleineren Betrieb. Unsere Auftraggeberin ist ein zwischen Bern und Freiburg ansässiges, privates KMU mit rund 40 Mitarbeitenden. Es bedient Kunden im Schweizer Markt mit technisch anspruchsvollen Armaturen und Komponenten für die Produktionsindustrie. In der eigenen Werkstatt werden die Sicherheitsventile konfiguriert und regelmässig gewartet und geprüft. Kunden aus der Pharma-, Chemie- und Lebensmittelindustrie sind wirtschaftlich gut positioniert und tragen zum stabilen Wirtschaftswachstum bei.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir handwerklich begabte Spezialisten als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt. In den ersten Monaten werden Sie auf Ihre Aufgaben vorbereitet und lernen das Unternehmen und die Aufgaben in der Werkstatt kennen. Gemeinsam mit Ihren Arbeitskollegen starten Sie mit der Übernahme von Aufgaben im Tagesgeschäft. So machen Sie sich mit der Infrastruktur, den Arbeitsinhalten und den Besonderheiten im Fachgebiet vertraut. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer breiten Palette von handwerklichen Aufgaben.
Ihre Hauptaufgaben
- Revisionen und Instandhaltungsarbeiten von Armaturen
- Diagnose und Reparaturarbeiten an mechanischen Bauteilen, Industrie-Elektronik und Ansteuerungen
- Kontrollmessungen und Servicearbeiten bei den Produktionsbetrieben der Kunden
- Dokumentation der von Ihnen ausgeführten Tätigkeiten
Ihr Profil
- Technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Praxis
- Selbständige und genaue Arbeitsweise
- Freude an abwechslungsreichen und vielfältigen Werkstattarbeiten
- Interesse an Einsätzen auf den Produktionsanlagen bei den Kunden
- Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein
Was Sie erwartet
- Umfassende Einführung in das Arbeitsgebiet
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit kollegialem Arbeitsklima
- Sichere Dauerstelle mit der Möglichkeit sich fachlich zu entwickeln
- KMU in welchem die gegenseitige Wertschätzung gelebt wird
Interessiert? Dann rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärung an oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Fachmann/-frau Betriebsunterhalt Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG
Kontaktperson:
Engineering Management Selection E.M.S. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmann/-frau Betriebsunterhalt
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben, die dich erwarten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmann/-frau Betriebsunterhalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine technischen Kenntnisse und deine praktische Erfahrung perfekt zu den Aufgaben passen, die wir anbieten.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen einfach verständlich zu machen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, insbesondere über die Armaturen und Komponenten, die sie herstellen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du handwerkliche Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
