Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35 Fachspezialisten im IT-Bereich und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Ein innovativer IT-Dienstleister mit modernster Hochleistungscloud in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in IT und Verkauf sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichterstattung an den Group CEO und aktive Mitgestaltung der Standortstrategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie gewinnen Kunden und Marktanteile in der Region Bern/Mittelland. Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer IT-Dienstleister mit Niederlassungen in der ganzen Schweiz. Zu seiner Kundschaft zählen kleine und mittlere Unternehmen, die den hohen Qualitätsanspruch sowie die Fachkompetenz der Belegschaft und die Zuverlässigkeit der angebotenen Dienstleistungen zu schätzen wissen. Auch die langjährige Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Geschäftspartnern basiert auf den herausragenden Fähigkeiten der Mitarbeitenden, die ihr Handwerk verstehen und durch ihr Fachwissen überzeugen. Die Hochleistungscloud unseres Auftraggebers zählt zu den modernsten und leistungsfähigsten der Schweiz. Dank seiner Innovationskraft und Technologieoffenheit baut das Unternehmen sein Angebot stetig aus.
In dieser Position rapportieren Sie direkt an den Group CEO und führen als Standortleiter/-in Bern die Niederlassung über vier Kader im Verkauf und den Leiter Service. Somit leiten Sie ein Team von insgesamt 35 Fachspezialisten. In den Bereichen Beratung, Verkauf, Operating Services, Maintenance und Systems Engineering setzen Sie sich täglich neu für Ihre Kunden ein. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen engagieren Sie sich im Verkauf, in der Kundenbetreuung und in der Auftragsakquisition. Im Tagesgeschäft und bei Eskalationen finden Sie zusammen mit dem Leiter Service sinnvolle Lösungen, die sowohl die Kunden als auch Ihr Team überzeugen. Sie fühlen sich im KMU-Umfeld wohl und schätzen die dort üblichen kurzen Entscheidungswege.
Ihre Aufgaben
- Definition und Umsetzung der Standortstrategie
- Erreichung der vereinbarten Geschäftsziele, P&L-Verantwortung
- Leitung des Verkaufs- und Marketing-Teams
- Netzwerkpflege, Marktbearbeitung bei Kunden, strategischen Partnern und Stakeholdern
- Key-Account-Management und Neukundengewinnung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Unterstützung des Leiters Service
- Mitarbeit im Leadership-Team der Schweizer Organisation
Ihr Profil
- Höhere Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT und im Verkauf von Dienstleistungen
- Gute Vernetzung in der regionalen IT-Welt mit Kontakten zu KMU- und Enterprise-Kunden
- Führungserfahrung in einer Linienorganisation und als Projektleiter/-in
- Kommunikative, dynamische Persönlichkeit mit Sozialkompetenz
- Hands-on-Mentalität gepaart mit Pragmatismus, passend zu einem KMU
Ihre Perspektiven
- Freiraum bei der Gestaltung und Umsetzung Ihrer Aufgaben
- Gelebter Teamspirit mit gegenseitiger Hilfsbereitschaft in der ganzen Gruppe
- Unkomplizierte und direkte Herangehensweise, auch bei der Entscheidungsfindung
- Hybrides Arbeiten bei Kunden, im Büro und im Home-Office
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit vorteilhaften Zusatzleistungen
Interessiert Sie diese einmalige Herausforderung? Dann rufen Sie uns für eine Vorabklärung an oder senden Sie uns ein E-Mail. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse.
Geschäftsleiter/-in IT-Business Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG
Kontaktperson:
Engineering Management Selection E.M.S. AG HR Team
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So bekommst du den Job: Geschäftsleiter/-in IT-Business
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der regionalen IT-Welt aktiv. Kontaktiere ehemalige Kollegen, Geschäftspartner oder andere Kontakte, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du ein Team von 35 Fachspezialisten leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung klar darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf Dienstleistungen für KMUs. Zeige während des Gesprächs, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. In einem KMU-Umfeld sind praktische Lösungen gefragt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche pragmatischen Ansätze du verfolgt hast, um Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter/-in IT-Business
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den IT-Dienstleister. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Geschäftsleiter/-in IT-Business wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Verkauf von Dienstleistungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im KMU-Umfeld und deine Netzwerkarbeit in der regionalen IT-Welt ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Strategie des Unternehmens und wie du zur Erreichung der Geschäftsziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Bereite dich darauf vor, deine bestehenden Kontakte in der regionalen IT-Welt zu erwähnen. Dies zeigt, dass du gut vernetzt bist und bereits Beziehungen zu potenziellen Kunden und Partnern pflegen kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Beschreibe, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, insbesondere in einem dynamischen KMU-Umfeld.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Kundenbetreuung ist und welche Strategien du entwickelt hast, um Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.