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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren und leiten Sie anspruchsvolle Mandate und führen Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das hochwertige Dienstleistungen im Recruiting anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Unternehmerischer Freiraum, Top-Kundschaft und ein transparentes Lohnmodell.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung und bauen Sie Ihr Branchennetzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Technik oder BWL sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Werden Sie Teil eines unterstützenden Teams mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
- Sie akquirieren und leiten anspruchsvolle Mandate
- Beraten Kunden als Business Partner auf Augenhöhe
- Führen Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich durch
- Entwickeln Kundenbeziehungen und bauen Ihr Branchennetzwerk aus
- Nehmen aktiv auf unsere Weiterentwicklung Einfluss
Ihr Profil
- Höhere Ausbildung in Technik oder BWL
- Verkaufstalent für hochwertige Dienstleistungen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Unternehmerisches Denken, Ausdauer und Drive
Was Sie erwartet
- Unternehmerischer Freiraum und Top-Kundschaft
- Dynamisches Team mit starkem Rückhalt
- Ihr Erfolg wird sichtbar – auch im Lohnmodell
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme via E-Mail oder Telefon.
Standorte
Key Account Manager High Level Recruiting Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG
Kontaktperson:
Engineering Management Selection E.M.S. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager High Level Recruiting
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Account Management konzentrieren, um dein Netzwerk aktiv auszubauen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse deiner Kunden hast und wie du ihnen als Business Partner zur Seite stehen kannst.
✨Tip Nummer 3
Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter, insbesondere in Englisch. Da die Rolle auch internationale Kunden betreffen kann, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend in beiden Sprachen kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige unternehmerisches Denken in deinen Gesprächen. Überlege dir, wie du proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du während des Bewerbungsprozesses vorstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager High Level Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Key Account Manager zugeschnitten ist. Betone deine Verkaufserfolge und deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenberatung klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Einfluss auf die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen zu zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Recruiting-Bereich. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Recruiting-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
