Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen CTA-Campus und entwickle innovative Schulungsformate.
- Unternehmen: CTA AG, ein führendes Unternehmen in Wärmepumpen und Klimageräten.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen.
- Weitere Informationen: Teamspirit und Unterstützung von Fachkollegen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Campus und fördere nachhaltige Beziehungen durch Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in HLKS, Projektleitung und Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CTA Münsingen – innovative Technologien
Unsere Auftraggeberin, die CTA AG in Münsingen, entwickelt, produziert und vertreibt mit über 300 Mitarbeitenden Wärmepumpen, Klimageräte und Kälteanlagen. Die motivierende Unternehmenskultur, eine zukunftsgerichtete Digitalisierung sowie die Förderung der Mitarbeitenden tragen wesentlich zur Erfolgsstory der CTA bei. Mit dem Auf- und Ausbau eines eigenen Campus in Münsingen schafft das Unternehmen die Möglichkeit, sowohl interne Spezialisten aus den Bereichen Kundendienst und Verkauf als auch externe Installations- und Planungspartner zu schulen und weiterzubilden; eine positive Erlebniswelt wird den Lernerfolg fördern und zur Festigung nachhaltiger Beziehungen beitragen. In diesem Kontext suchen wir eine fachkompetente und kommunikative Persönlichkeit als Leiter/-in Campus.
In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie den Ausbau und die operative Leitung des neuen CTA-Campus in Münsingen. Insbesondere sorgen Sie für die professionelle Vorbereitung und Organisation des Bildungsangebots; dabei sind Ihre Erfahrung wie auch Ihre Innovationskraft höchst willkommen. Zudem profitieren Sie von den kurzen Entscheidungswegen in einem KMU und werden von Kollegen aus den Fachbereichen sowie dem Product Management unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Ausbau, Entwicklung und operative Leitung des CTA-Campus
- Definition des Jahresprogramms in Zusammenarbeit mit dem Product Management
- Erstellung von Konzepten für die Schulungsformate, physisch und digital
- Vorbereitung der internen Fachspezialisten, welche die verschiedenen Module unterrichten und die Kursteilnehmenden nachhaltig binden
- Sicherstellung der fachlichen und didaktischen Kompetenzen der internen und externen Dozenten
- Durchführung von einzelnen Schulungsmodulen
Ihr Profil
- Ausbildung im Fachgebiet HLKS mit einer höheren Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder in der Technik / im Kundendienst
- Interesse oder Erfahrung in Erwachsenenbildung, Schulung, Didaktik
- Strukturierte, selbständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Freude am Mix aus konzeptionellen und operativen Tätigkeiten
- Stilsicher in Deutsch, mündlich wie schriftlich
Ihre Perspektiven
- Leuchtturmprojekt mit der Möglichkeit, einen Campus zu gestalten und langfristig zu entwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen beim Marktleader
- Moderne, praxisnahe Infrastrukturen für Ihre Kernaufgaben
- Teamspirit und Überzeugung im Unternehmen für den Campus
Interessiert? Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns ein E-Mail. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Leiter/-in Campus Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG
Die CTA AG in Münsingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine motivierende Unternehmenskultur und zukunftsorientierte Digitalisierung bietet. Mit dem neuen Campus schaffen wir nicht nur eine Plattform für Weiterbildung und Schulung, sondern fördern auch aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Die kurzen Entscheidungswege in einem dynamischen KMU und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen machen die CTA AG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für innovative Köpfe.
Kontaktdaten:
Engineering Management Selection E.M.S. AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Campus erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Campus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Zeige auf, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das für den Campus von Nutzen sein kann.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitet
✨Informiere dich über die CTA AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CTA AG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, wie Wärmepumpen und Klimageräte, an und verstehe, wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Campus-Leiters sowohl konzeptionelle als auch operative Aufgaben umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet oder Schulungen organisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Innovationskraft gelegt. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du den Campus gestalten und das Bildungsangebot weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Die motivierende Unternehmenskultur der CTA AG ist ein wichtiger Aspekt. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
