Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen CTA-Campus und entwickle innovative Bildungsangebote.
- Unternehmen: Dynamisches KMU mit kurzen Entscheidungswegen und unterstützenden Kollegen.
- Vorteile: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem inspirierenden und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Innovationskraft, um Bildung neu zu definieren und einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bildungsorganisation und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie den Ausbau und die operative Leitung des neuen CTA-Campus in Münsingen. Insbesondere sorgen Sie für die professionelle Vorbereitung und Organisation des Bildungsangebots; dabei sind Ihre Erfahrung wie auch Ihre Innovationskraft höchst willkommen. Zudem profitieren Sie von den kurzen Entscheidungswegen in einem KMU und werden von Kollegen aus den Fachbereichen sowie dem Product Management unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Ausbau, Entwicklung und operative Leitung des CTA-Campus
- Definition des Jahresprogramms in Zusammenarbeit mit dem Product Management
- Erstellung von Konzepten für die Schulungsformate, physisch und digital
- Vorbereitung der internen Fachspezialisten, welche die verschiedenen Module unterrichten und die Kursteilnehmenden nachhaltig binden
- Sicherstellung der fachlichen und didaktischen Kompetenzen der internen und externen Dozenten
- Durchführung von einzelnen Schulungsmodulen
Leiter/-in Campus Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Campus in Münsingen fördert eine offene und kollegiale Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Gestaltung unseres Bildungsangebots mitzuwirken. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk von Fachkollegen.
Kontaktdaten:
Engineering Management Selection E.M.S. AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Campus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Campus und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über innovative Ideen für den Campus machst. Überlege, wie du das Bildungsangebot verbessern kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit Bildung und Campus-Management zu tun haben. So kannst du direkt mit Entscheidungsträgern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Campus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Innovationskraft an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Bildungsangebote entwickelt oder organisiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter/-in Campus vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Innovationskraft zeigen
Da Innovationskraft in dieser Position geschätzt wird, überlege dir kreative Ideen oder Ansätze, die du in die Entwicklung des CTA-Campus einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung des Bildungsangebots beitragen können.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zeigen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in einem KMU-Umfeld gut funktioniert.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die zukünftige Entwicklung des CTA-Campus beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
