Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen CTA-Campus und entwickle innovative Schulungsformate.
- Unternehmen: CTA AG, ein führendes Unternehmen in der Heiz- und Kühltechnologie.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen.
- Weitere Informationen: Teamspirit und Unterstützung durch Fachkollegen für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Campus und fördere nachhaltige Beziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Erwachsenenbildung, sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Innovative Technologien zum Heizen und Kühlen. Unsere Auftraggeberin, die CTA AG in Münsingen, entwickelt, produziert und vertreibt mit über 300 Mitarbeitenden Wärmepumpen, Klimageräte und Kälteanlagen. Die motivierende Unternehmenskultur, eine zukunftsgerichtete Digitalisierung sowie die Förderung der Mitarbeitenden tragen wesentlich zur Erfolgsstory der CTA bei. Mit dem Auf- und Ausbau eines eigenen Campus in Münsingen schafft das Unternehmen die Möglichkeit, sowohl interne Spezialisten aus den Bereichen Kundendienst und Verkauf als auch externe Installations- und Planungspartner zu schulen und weiterzubilden; eine positive Erlebniswelt wird den Lernerfolg fördern und zur Festigung nachhaltiger Beziehungen beitragen.
In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie den Ausbau und die operative Leitung des neuen CTA-Campus in Münsingen. Insbesondere sorgen Sie für die professionelle Vorbereitung und Organisation des Bildungsangebots; dabei sind Ihre Erfahrung wie auch Ihre Innovationskraft höchst willkommen. Zudem profitieren Sie von den kurzen Entscheidungswegen in einem KMU und werden von Kollegen aus den Fachbereichen sowie dem Product Management unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Ausbau, Entwicklung und operative Leitung des CTA-Campus
- Definition des Jahresprogramms in Zusammenarbeit mit dem Product Management
- Erstellung von Konzepten für die Schulungsformate, physisch und digital
- Vorbereitung der internen Fachspezialisten, welche die verschiedenen Module unterrichten und die Kursteilnehmenden nachhaltig binden
- Sicherstellung der fachlichen und didaktischen Kompetenzen der internen und externen Dozenten
- Durchführung von einzelnen Schulungsmodulen
Ihr Profil
- Ausbildung im Fachgebiet HLKS mit einer höheren Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder in der Technik / im Kundendienst
- Interesse oder Erfahrung in Erwachsenenbildung, Schulung, Didaktik
- Strukturierte, selbständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Freude am Mix aus konzeptionellen und operativen Tätigkeiten
- Stilsicher in Deutsch, mündlich wie schriftlich
Ihre Perspektiven
- Leuchtturmprojekt mit der Möglichkeit, einen Campus zu gestalten und langfristig zu entwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen beim Marktleader
- Moderne, praxisnahe Infrastrukturen für Ihre Kernaufgaben
- Teamspirit und Überzeugung im Unternehmen für den Campus
Interessiert? Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns ein E-Mail. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Leitung Campus CTA Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG
Die CTA AG in Münsingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine motivierende Unternehmenskultur und zukunftsorientierte Digitalisierung bietet. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem neu geschaffenen Campus, der sowohl interne als auch externe Schulungen fördert, profitieren Sie von einer positiven Arbeitsumgebung und kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen KMU. Hier haben Sie die Möglichkeit, innovative Bildungsformate zu gestalten und aktiv zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
Engineering Management Selection E.M.S. AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Campus CTA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Campus CTA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du genau bei CTA arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die motivierende Unternehmenskultur der CTA AG. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit der Kultur bringen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter oder in der Erwachsenenbildung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Leitung des Campus zu untermauern.
✨Fragen zur Innovationskraft
Sei bereit, Fragen zu deiner Innovationskraft und deinen Ideen für den Ausbau des Campus zu beantworten. Überlege dir, welche neuen Schulungsformate oder Konzepte du einbringen könntest und wie diese zur Entwicklung des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Stärken in diesem Bereich betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
