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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie anspruchsvolle Executive-Search-Mandate und beraten Sie Kunden als Business Partner.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Rekrutierung mit globalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Pensum, attraktive Erfolgsbeteiligung und unternehmerischer Freiraum.
- Warum dieser Job: Setzen Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten täglich um und arbeiten Sie mit Top-Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung, Führungserfahrung und Verkaufstalent erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Rückhalt und sichtbarem Erfolg im Lohnmodell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind Unternehmer im Unternehmen und übernehmen anspruchsvolle Executive und Professional-Search-Mandate für Top-Führungspersönlichkeiten in Zürich. Flexibles Pensum (80–100 %) mit attraktiver Erfolgsbeteiligung.
Wir stehen für erstklassige Rekrutierung von VR-Mitgliedern, Führungskräften und Spezialisten. Global tätige Unternehmen und Top-KMU schätzen unser Know-how und Netzwerk.
Ihre Rolle
- Sie akquirieren und leiten anspruchsvolle Mandate
- Beraten Kunden als Business Partner auf Augenhöhe
- Führen Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich durch
- Entwickeln Kundenbeziehungen und bauen Ihr Branchennetzwerk aus
- Nehmen aktiv Einfluss auf unsere Weiterentwicklung
Ihr Profil
- Höhere Ausbildung in Technik oder BWL
- Sie haben Führungserfahrung im Rahmen einer Kaderfunktion
- Verkaufstalent für hochwertige Dienstleistungen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Unternehmerisches Denken, Ausdauer und Drive
Was Sie erwartet
- Unternehmerischer Freiraum und Top-Kundschaft
- Sie können Ihre unternehmerischen Fähigkeiten täglich umsetzen
- Dynamisches Team mit starkem Rückhalt
- Ihr Erfolg wird sichtbar – auch im Lohnmodell
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme via E-Mail oder Telefon.
Senior Recruitment Consultant in High Level Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG
Kontaktperson:
Engineering Management Selection E.M.S. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruitment Consultant in High Level
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder Meetups in Zürich und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruitment Consultant in High Level
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem dynamischen Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähle von deinen Erfolgen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich zu einem starken Kandidaten macht.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Kenne die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Gespräch als kompetent und gut informiert wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Erwartungen.
✨Präsentiere deine unternehmerische Denkweise
Betone in deinen Antworten, wie du unternehmerisch denkst und handelst. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv Lösungen zu finden, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.