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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Offerten und berate Kunden im Bereich Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes KMU in Bern, spezialisiert auf Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Aufgaben selbstständig in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Gebäudetechnik und Freude an Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Technikern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist ein in der Region Bern ansässiges, privates KMU mit rund 40 Mitarbeitenden. Es bedient Kunden im Schweizer Markt unter anderem mit technisch anspruchsvollen Armaturen und Komponenten in der Gebäudetechnik. Das umfangreiche Sortiment ist auf die Bedürfnisse der Geschäftspartner abgestimmt. Diese schätzen sowohl die hohe Lieferfähigkeit als auch die Qualität der Produkte und nachgelagerten Serviceleistungen.
Im Rahmen eines Ausbaus des Bereichs Gebäudetechnik sucht unsere Auftraggeberin für eine neugeschaffene Stelle eine Persönlichkeit mit einschlägigen Branchenkenntnissen.
In den ersten Monaten werden Sie auf Ihre Aufgaben vorbereitet und lernen das Unternehmen, die Arbeitsprozesse und die künftig von Ihnen betreuten Produkte kennen. Nach der Einführung erstellen Sie selbständig passende Offerten auf der Basis von Submissionen und funktionalen Ausschreibungen, inklusive der erforderlichen Abklärungen. Dabei stehen Sie in engem Kontakt mit Architekten, Ingenieuren und Lieferanten. Die Kolleginnen und Kollegen aus der Abteilung Technik sind bei komplexeren technischen Fragen für Sie da. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, gegenseitiger Unterstützung und einem von Wertschätzung geprägten Arbeitsklima.
Ihre Hauptaufgaben
- Überprüfung von Ausschreibungsunterlagen und Analyse von Anforderungen
- Erstellung von Offerten auf der Basis von Submissionen und funktionalen Ausschreibungen
- Fachberatung im Bereich der Produkte für die Gebäudetechnik
- Aktive Pflege und Ausbau von Kontakten zu Ingenieurbüros, Planern und Lieferanten
- Unterstützung des Verkaufsteams bei Ausschreibungsgesprächen und -verhandlungen
Ihr Profil
- Berufsausbildung in der Gebäudetechnik mit passender Weiterbildung
- Breit abgestützte Kenntnisse über Produkte, Normen und Richtlinien
- Freude an Kundenkontakten und administrativen Aufgaben im Verkauf
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten
Was Sie erwartet
- Umfassende Einführung in das Arbeitsgebiet
- Gestaltungsfreiraum bei der Umsetzung Ihrer Aufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich
- Unterstützung bei zusätzlichen Ausbildungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- KMU in Privatbesitz mit Wachstumspotenzial
Sind Sie interessiert, mehr über diese Herausforderung zu erfahren? Dann rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärung an oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse.
Technische/-r Kaufmann/-frau Gebäudetechnik Arbeitgeber: Engineering Management Selection E.M.S. AG
Kontaktperson:
Engineering Management Selection E.M.S. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische/-r Kaufmann/-frau Gebäudetechnik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Gebäudetechnik, um Informationen über die Firma und deren Arbeitsweise zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Ausschreibungen und Offertenerstellung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Kontakt zu Architekten und Ingenieuren wichtig ist, solltest du in der Lage sein, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische/-r Kaufmann/-frau Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Technische/-r Kaufmann/-frau Gebäudetechnik hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gebäudetechnik ein und betone deine Freude an Kundenkontakten.
Sorgfältige Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engineering Management Selection E.M.S. AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Gebäudetechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Normen und Richtlinien in der Branche, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mache dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die angebotenen Lösungen diese erfüllen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kontakt mit Architekten, Ingenieuren und Lieferanten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Arbeitsklima und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
